2017年一临2013级奖学金综合素质评定补充细则.DOCVIP

2017年一临2013级奖学金综合素质评定补充细则 为了更好地实施《南京医科大学学生综合素质评定条例》，本着“公平、公正、公开”的原则，结合我院2013级实际情况，特制定本补充细则。 一、组织与管理素质 参考分值 1.5×W 1×W 0.5×W 干部考核 优 良 中 注：评测等级优秀的学生人数不超过参评人数的1/3 1、W(权重)： 学院/年级学生会及班级干部 （1）校、院级学生组织正职：W=3； （2）校、院级学生组织副职、部长、班长、团支书：W=2； （3）校、院级学生组织副部长、副班长：W=1； （4）校、院级学生组织干事、班级一般学生干部：W=0.8； 学工处相关学生机构 勤工助学协会 （1）理事长、副理事长、：W=3； （2）理事长助理、部长：W=2； （3）副部长、干事：W=1； 党员工作站 （1）站长、副站长：W=3； （2）部长：W=2； （3）副部长、干事：W=1； 唐仲英爱心社 （1）社长、副副社长：W=3； （2）社长助理、部长：W=2； （3）副部长、干事：W=1； 伯藜学社 （1）社长、副副社长：W=3； （2）社长助理、部长：W=2； （3）副部长、干事：W=1； 《天元湖畔》编辑部 总负责人：W=3； 组长：W=2； 编辑：W=1。 蒲公英 （1）主任、副主任、秘书长：W=3； （2）部长：W=2； （3）主任助理、副部长、干事：W=1； 校团委学生干部 （1）校团委直属部门常务副主任，学生会主席（学生联合会主席），秘书长，江宁校区学生会、社联、青协、科协主席，秘书处、自律委员会、文化活动中心、外联中心、机务中心主任，大艺团团长，学生广播台台长，红十字会学生分会会长：W=3； （2）管乐团、民乐团团长、直属团支部书记，国旗班班长、团支书，校团委直属部门副主任，江宁校区学生会、社联、青协、科协副主席，秘书处、自律委员会、文化活动中心、外联中心、机务中心副主任，大艺团副团长，学生广播台副台长，红十字会学生分会副会长，各机构主席、主任或者团长助理：W=2； （3）校团委直属部门各组组长、各部部长，江宁校区学生会、青协、科协、文化活动中心、秘书处、机务中心部长，外联中心室长，自律委员会处长，社联主任，管乐团、民乐团副团长，学生广播台、红十字会学生分会部长，直属团支部副书记，国旗班副班长，大艺团各中心主任、各分团团长、礼仪队队长、各部部长，管乐团、民乐团各部部长：W=1； （4）直属团支部委员，国旗班直属团支部委员，校团委直属部门干事、小记者，江宁校区学生会、青协、科协、文化活动中心、秘书处、机务中心副部长，外联中心副室长，自律委员会副处长，社联副主任，大艺团各中心副主任、各分团副团长、礼仪队副队长、各部副部长，管乐团、民乐团团员，学生广播台、红十字会学生分会副部长，学生会、学生社团组织干事，国旗班成员：W=0.8。 宣传部校大学生记者团 团长、团支书：W=3； 副团长：W=2.5； 部长：W=2； 编委、副部长：1； 干事：0.8； 社团社长 1、凡兼任多项职务者，以其担任最高职务或最好评议结果加分，不累计加分； 2、各级“优秀学生干部”、“优秀团员”不加分，获得各类荣誉称号不加分。 二、其他项目评定： 1、加分项目 参加活动加分 （1）参加校、院级中小型活动者（如演员、工作人员、志愿者）每小时加0.05分（具体时长由学工办认定）。 （2）“勇往职前”职业规划大赛加分参照学院级活动项目进行加分（名单见年级网站）。 （3）优秀寒假作业每人每项加0.3分（名单见年级网站）。 （4）其它加分 （1）每周宿舍卫生“优秀宿舍”成员每人每次加0.1分，校文明宿舍不加分； （2）无偿献血每次加0.3分； （3）好人好事每件加0.3分。 2、减分项目 （1）每周宿舍卫生“最差宿舍”成员每人每次减0.1分； （2）旷课每节减0.2分，累计计分； （3）通报批评每次减0.5分，累计计分。 3、累计加分不得超过5分。 三、其他 1、所有加分项目由学生本人提供证明，如奖状原件、刊物原件、献血证原件等，并按奖状上所盖公章级别进行认定审核。 2、本细则自公布之日起生效，其余未列入事宜参照以上细则，酌情加、减分； 3、本细则最终解释权归一临13级学生工作办公室。 一临2013级学生工作办公室 二〇一七年九月 1