网络安全4王浩人事管理系统.docVIP

编号_______________(教师填写) 河南职业技术学院 毕业论文 课题名称：人事管理系统 专 业：计算机网络技术（安全方向） 学 号 姓 名： 王浩 班 级：网络安全091班 指导教师：张志强 人事管理系统 王浩 摘要：人力资源管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题，如：效率低、必威体育官网网址性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。这种情况下，开发一个人力资源管理系统就显得非常必要。 本系统结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Ecipse作为开发工具而开发出来的单机版人事管理系统，以ACCESS作为后台数据库。其中介绍了人事管理系统的现状及开发背景，系统的设计目标等多个方面。 关键字： 人事管理 ACCESS数据库 单机版人事管理系统 一、人事管理系统介绍 1.前言： 人力资源管理是结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的ECIPSE作为开发工具而开发出来的单机版人事管理系统。整个系统从符号操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，本人事管理系统具有如下功能：员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块，部门的管理模块；员工考核模块、考核信息历史浏览模块；员工部门、岗位调动，查询模块；员工出勤添加、修改，查询模块及用户的密码修改等模块。为人事管理提供信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足对人事管理的需求。 2.课题的来源与意义： 现代信息技术的发展，在改变我们的生活方式的同时，也改变着我们的工作方式，使传统意义上的人事管理的形式和内涵都在发生着根本性的变化。如今，人事管已经完全可以通过电脑进行，并在计算机辅助下准确快速地完成许多复杂的工作。这都大大地缩短管理的时间。信息管理，如今已经是一个热门话题，它为许多企业所采用。因此，在现代的进程中，引人现代管理的思想，建立一套可面向企事业单位人事的信息管理系统，也是十分必要的。 本课题基于我国企业管理信息化建设现状，结合在实际工作中所遇到的问题和收获，对企业人事管理在设计开发等方面进行研究，目的是从技术手段的角度阐述如何实现企业从传统管理模式向信息化管理模式转变的过程，以及人事管理系统在企业管理信息化中所起到的重要作用。 3.本课题的研究现状： 目前，在国内各大企事业单位中，人事管理系统的使用是非常广泛的。同时，有很多的软件开发商也开发了许多基于各种行业的企业人事管理学系统，其中有单机版的，也有C/S和B/S模式的。而不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。而且，企业管理信息量大、操作繁琐、传统的方式不再适应新的工作需要，开发研制适合企业的人事管理系统，使其具有整体性强、流程简单、操作方便、功能丰富和通用性强等特点，是加快企业人才管理工作办公自动化、信息资源化和管理科学化建设进程的必要途径。 随着数据库技术和网络技术的发展，数据库的互联技术正成为世界计算机领域研究的热点，基于WEB的管理信息系统的研究正成为MIS研究的主流。于此同时，Internet的发展与普及，国内许多企业已经建成有自己的企业人力资源管理软件，为企业的快速运营提供了很大方便。但是对于有些中小企业来说，不需要大量的数据库，所有我们的目标是开发一个功能实用，操作简单的人事管理系统。 二、系统的分析与设计 1.系统需求分析： 人事管理信息系统是针对企业人事处的大量业务处理工作用计算机进行全面现代化管理，它必须具备以下基本功能： （1）人事档案数据库及表的操作。实现对人事档案管理数据库及表的创建，表中数据的维护。 （2）人事档案信息的管理。实现人事信息的添加，保存，修改和删除等。 （3）人事档案信息的应用。实现人事信息的查询，统计，人事资源的利用等。 2.可行性分析： 人事管理系统后台数据库采用目前应用十分广泛的桌面关系型数据库Microsoft Office Access ，又有其具有快速、方便灵活和可移植性等特点被大多数软件开发着所使用：前台采用Eclipse作为主要的开发工具，其可与Access数据库无缝衔接。 a.系统的功能设计： 人事信息管理系统是一个典型的数据库开发应用程序，它由员工信息管理、员工考核管理、员工在职管理，员