职工社会保险、住房公积金、企业年金缴费办法.docVIP

职工社会保险、住房公积金、企业年金缴费办法 1 社会保险 1.1目的 为了贯彻国家和地方颁发的关于职工劳动和社会保障法规，保护职工合法权益，保障公司职工因生病、工伤、失业、生育、退休等原因退出或暂时退出工作岗位后的基本生活，特制定本办法。 1.2引用文件 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《云南省企业职工基本养老保险条例实施办法》、《云南省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》、《失业保险条例》、《云南省失业保险条例》、《云南省人民政府关于实施〈云南省失业保险条例〉若干问题的意见》、《云南省劳动和社会保障厅关于〈云南省失业保险条例〉实施有关问题的通知》《云南省企业职工生育保险暂行办法》、《云南省城镇职工基本医疗保险暂行规定》和《云南省企业补充医疗保险暂行办法》等相关规定及办法。 1.3 缴费基数 1.3.1职工社会保险缴费基数以上年度全省职工月平均工资和上年度职工应发工资为基准，确定缴费基数。 1.3.2 职工社会保险缴费基数=职工上年度应发月平均工资×70%+上年度全省职工月平均工资×工龄比例×30%。 1.3.3 缴费基数高于上年度全省职工月平均工资300％的，以上年度全省职工月平均工资的300％作为缴费基数；缴费基数低于上年度全省职工月平均工资的60％以下的，以上年度全省职工月平均工资的60％作为缴费基数。 1.3.4当年新招用人员以上年度省职工月平均工资的60％作为缴费基数。 1.3.5调入人员的社会保险缴费基数当年不作调整，次年起按《职工社会保险、住房公积金、企业年金缴费办法》调整执行。 1.3.6上年度养老保险缴费基数为当年医疗保险缴费基数。当年新招用人员医疗保险缴费基数为公司上年度养老保险最低缴费基数。 1.4 缴费分配 1.4.1单位缴费=职工社会保险缴费基数×各类社会保险的单位缴费比例。 1.4.2个人缴费=职工社会保险缴费基数×各类社会保险的个人缴费比例。 1.4.3当年新招用人员缴费时间以正式招用进厂时间计算，当月15日前进厂的自当月计算缴费时间，当月15日后进厂的次月计算缴费时间。 1.4.4当月15日前辞职或调出人员，当月不再缴纳社会保险费；当月15日后辞职或调出人员，从次月停止缴纳社会保险费。 1.4.5年度内退休、死亡的职工从次月起停止缴纳社会保险费。 1.5工龄标准及缴费比例 项目 标准 工 龄 比 例 % 养老保险 失业保险 工伤保险 生育保险 医疗保险 上年度省社平工资 单位缴费比例 % 个人缴费比例 % 单位缴费比例 % 个人缴费比例 % 单位缴费比例 % 单位缴费比例 % 基本医疗单位缴费比例 % 大病补充医疗单位缴费比例 % 基本医疗个人缴费比例 % 10年以下(含10 年) 80 20 8 2 1 0.8 0.8 7.5 4 2 以云南省人事劳动厅通知为准 11-15年(含15年) 125 16-20年(含20年) 150 21-25年（含25年） 175 26年以上和距离正常退休5年(封顶) 200 副总级以上人员 300 2 住房公积金 2.1 目的 为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进职工住房建设，提高职工的居住水平，特制定本办法。 2.2 引用文件 《住房公积金管理条例》（国务院令262号）、《建设部、 财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）等相关文件规定。 2.3 缴费基数 2.3.1职工住房公积金的缴费基数以上年度市社平工资和上年度职工应发工资为基准，确定缴费基数。 2.3.2 职工住房公积金缴费基数=职工上年度应发月平均工资×70%+上年度市社平工资×厂龄比例×30% 2.3.3住房公积金缴费基数低于上年度市社平工资的６０％以下的，以上年度市社平工资的６０％作为缴费基数。 2.3.4当年新招用人员以上年度市社平工资的６０％作为缴费基数。 2.4厂龄标准及缴费比列 项目 标准 厂龄 比例 缴费 比例 备 注 5 年以下(含5 年) 100% 15% 缴费比例变动时根据公司效益情况按国家标准变动。 6-10年(含10年) 125% 15% 11-15年(含15年) 150% 15% 16-20年（含20年） 175% 15% 21年以上(封顶) 200% 15% 副总级以上人员 300% 15% 2.4缴费分配 2.4.1 单位缴费数=职工住房公积金缴费基数×缴费比例15%。 2.4.2 个人缴费数=单位缴费数。 2.4.3 职工当年缴费总数=个人缴费数+单位缴费数。 2.4.4新招用人员缴费时间以正式招用进厂时间计算，当月15日前进厂的自当月计算缴费时间，当月