2015年落实“两个责任”推进党风廉政建设情况总结.docVIP

落实“两个责任”推进党风廉政建设情况总结　　 　?　 根据2015年委党组织工作部署及市委关于贯彻落实“两个责任”实施意见所明确的内容，我中心着力加强党风廉政建设，结合本中心工作实际,建立了党政齐抓共管、形成合力的工作机制，完善组织机构，明确任务内容，健全制度保障，落实工作措施，强化监督检查，不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成就。现将有关情况总结如下：　　 一、全面落实了“两个责任”　　 我中心党支部高度重视党风廉政建设工作，通过中心组学习、专题培训、民主生活会、每周例会及自主学习等方式对十八届三中全会关于落实党风廉政建设责任制中“党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度”的重要论述进行了系统学习，树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的政治觉悟，把更多精力聚焦到党风廉政建设工作上来。　　 （一）落实了党风廉政建设主体责任。成立中心党风廉政建设和反腐纠风工作领导小组，中心副主任张XX担任组长，每月对党风廉政建设工作作出专题研究部署，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，融入到中心发展的各项工作中，做到同步考虑、同步部署、同步落实、同步考核。中心副主任履行了“第一责任人”的责任。中心副主任坚持抓班子带队伍做表率，监督领导班子成员廉政勤政、执行党风廉政建设责任制和落实党内监督各项制度情况等，不定期听取班子成员关于党风廉政建设工作情况的汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要文件亲自督办。　　 （二）领导班子成员严格落实“一岗双责”和“谁主管谁负责”的工作机制。明确规定了党政“一把手”的责任范围、责任内容、责任目标，并把党风廉政建设及行风建设工作内容逐项分解，每年与科室签订目标责任书，明确责任，落实到责任部门，实行一级抓一级，层层抓落实的工作机制。班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，每半年听取一次分管部室的党风廉政建设和反腐败工作情况汇报；每年对本单位的党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次专题分析，研判反腐败工作形势。中心党支部主要负责人每年带队开展一次有关党风廉政建设的专题调研活动；每年带队开展一次党风廉政建设检查考核工作，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室抓好党风廉政建设的责任感，进一步健全和完善了党风廉政建设和行风建设工作责任机制。　　 （三）落实了廉政风险排查防控工作制度。开展廉政风险排查和防控工作，全面梳理本单位各部室的工作权限和职责，制定完善单位职权目录，规范自由裁量权，查找风险点。综合分析，找准廉政风险点，依据廉政风险点的多少和权力的重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率等，确定廉政风险重点部门和重点岗位，有针对性的开展防控排查，不断完善廉政风险排查和防控系统，促进了岗位风险防范和教育长效机制的建立和完善。目前中心未发生违法、违纪案件。中心各重点岗位均已制定了风险防控机制和岗位廉政责任制，防止出现违法、违纪行为。　　 　?　 （四）制定了“两个责任”清单。领导班子要加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，着力防范选人用人的腐败问题，持之以恒深化作风建设，不断强化对权力运行的制约监督，模范带头廉洁从政（从业）等。领导班子成员一是要推进分管范围内的党风廉政建设工作，坚持履行“一岗双责”，将党风廉政建设与分管业务工作一起抓；二是要加强分管干部的教育管理，真开展谈心谈话，督促分管部门及其责任人履行“一岗双责”、落实中央八项规定精神、保持廉洁从政（从业）；三是发挥带头表率作用，以身作则自觉纠正“四风”，认真执行请示报告制度，按时填报个人有关事项，及时报告个人“八小时以外”重大问题和重要事项，管好配偶、子女和身边工作人员。　　 （五）建立了“签字背书”制度。本单位有关党风廉政建设的文件、报表、记录等按照职责分工由中心党支部负责人审签，并相应承担保证责任。中心党支部与各部室主要负责人签订了廉政风险建设目标责任书，进一步明确班子成员、部室领导的职责。　　 ????（六）建立落实了“两个责任”情况报告制度。本单位全面推行履行“两个责任”书面报告和报表报告的“双报告”制度，及时掌握中心党风廉政建设主体责任和监督责任的落实情况，积极推动履行“两个责任”工作具体化和规范化。每半年度将履行主体责任、监督责任的情况向局委进行书面报告，同时，按季填报《党委（党组）落实党风廉政建设主体责任季度报表》、《纪委（纪检组）落实党风廉政建设监督责任情况季度报表》。与以往相比，“两个责任”书面报告由原来的每年底报告一次调整为每半年度报告一次，报告方式由原来单一的书面报告调整为书面报告和季度报表报告相结合的“双报告”制度，更有利于全面履行“两个责任”。　　 （七）制定完善了党风廉政建设责任制约谈制度。中心党支部主要负责人根据责任制考核、党风廉政建设社会评价、政风行风群众满意度