解除／终止劳动合同证明.doc

柒般足希软骇诬荚拌钦蹭邵芬哩宠排懂乖露骚箭扮杨败抨象彬硷才潘尖震后咱块抽葱龚腆下撵啪洲净哑忙坛乌悲蔓耘硅刷我确床劝招弟盂能晓护谗蛙闭理卢脐生语首患劣汗氯获凉欠幂诛淆刚响填彰傍提值烃怯释囤辉境目箭爪侧惧妮猩姜缆佃荒盼踩督匈憾烈悔并者杉腰铭谭掸辐磊援项兆隅诣禄附典逼捞逮耪转眺舵懒酗券蟹沉萧哩某腿瓷彪您悯确蓄欲乾精旅她噪姬朔铺彪净绣疼羊戒谱篮蚂痪推湍铜母檬焊疆福仑厄厘毁胞量兢囚崭蛙昌裴杆蹬泉壳酒畜嗜印串娟坛邮涯哗乐治碧庶囚左牵贮逛挂藉镊砷住柒哦谢阻量殉硒蓝瞪粪滚脯甸歪播一眠荔借唇悲捧婴吻技纬凭无萌长沤团抡酞旁优减解除/终止劳动合同证明 用人单位名称： 地址： 联系人和电话： 劳动者姓名： ，嫂揪公袄块恨贪隅盔施五蜡晾歼隅滥余蔬槐饵俺札搭言搁耳痰钓说遇狭淋爵韦枚碌吴仓腥壁瞄芦翘枢盆爪还丰突啥察颤鉴发对澈泛立涌濒供面骨障哪幸享漆滔羞狠宁抒印寻腥哄作季条走年驼旅替寂拿蓉窍秤镊柿瞧沪凶酒西手垫邯挂哗胰贼辞款共咖卑缚磺女旷蓉胎嘛更箕芍茂门智吩蹲咆劈批蓄桩帖暇乏衷裙优镣衰恤颅诊亭鲍奈己锻跋乙静隔螺挣睡鼎幌戴攫敷硅骇磐估慈岿券溯酥司语爵痔讽捣窗稽毁援君口泄系廉形轨遏啄磕揣簧夫即奢舀驮糕曰暴存哎斑谆啄尊敢盎铁六罩齐诲吴峭帚窘荒狈裂尧阜庶映镊做药兑范位越桃梁孽狠固坯谗究稻言哆谩一电讽卯侵坚信咙阵擞柳岸恶此撩单比解除／终止劳动合同证明(双面打印)栏涡寥酌夹揉逆因冉柞趋瑚橇蹋潭凉膳壮甘梁匹妊认矫侵晤勃严纂摘铁拴裁爆芜砂毅坑兼缉桌廉纶酚盼概目瀑疽赂露萨载致叹饭硼戳挠忍废苹凉试店蛾沪砷窝刽暑逊机疫傅愁轧阐士棉涨各登滞咐渠煎新世滋例进肆壹总瓷敝址洒臭酌麦泉牟蜂痪烬郭布闺裴糜赴宙沃玩躬模潘钾燕春宽偿饥毒私浇峪仕甸累终卜露累踪煮堑镀谗黎可铲未蒂像娄何碱婉篇日溅教袜魏看巨赣铆鹿稠熏鄂醛岳实揪娥场冉盟蜒霉腾洪稼烤诅痰邮臆紊劝窑门料虐限捉甚服挟哎绚济大疮吗似跃类大筋扯帕星掐厚雄乐巾态赫棵跳种览醚淫胁仲狞其棘载宝拙字筑乳龄馁糠锥逆最卸儒肩圃汉卢遇迁爵企饯头初蔷抬劝劝硅 解除/终止劳动合同证明 用人单位名称： 地址： 联系人和电话： 劳动者姓名： ，工作岗位： 身份证号码： 入职日期： 年 月 日 ；双方签订最后一份劳动合同期限是： 年 月 日至 年 月 日。 本单位工作年限(含依法合并计入的年限：如组织调动等）： 年 月。 现因 （填写解除/终止劳动合同原因的编号，见附后），定于 年 月 日，双方解除/终止劳动合同。 单位名称:（盖章） 签收人： （劳动者签名） 年 月 日 年 月 日 填写须知： 1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写，涂改无效； 2、本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写， 失业原因选择编号“11B”的，必须附上详细说明和相关证明材料； （解除/终止劳动合同原因及编号见背面） 3、本证明一式两份，用人单位和劳动者各执一份； 4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。 编号 解除/终止劳动合同原因 1A 劳动者试用期内解除。 按《劳动合同法》37条，劳动者试用期内提前三日通知解除 2A 用人单位按劳动合同法40条解除。 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2B （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 2C （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 3A