台南大飯店─建教生相關規章.pptxVIP

台南大飯店─建教生相關規章主講人：鄭博文 經理建教生出勤相關規定 實習期間請一律由本公司守衛室進出，並依規定親 自比對掌型機。2. 工作時間外若需進入公司，需在守衛室填寫「來賓登記簿」，並換證進入。3. 工作時間中，謝絕一切私人活動及帶外賓出入，違反者將嚴懲，並報備學校處理。4. 實習工作時間一律由公司視業務狀況安排，如無法配合即暫停實習機會。 建教生出勤相關規定 5.上、下班流程 打掌型注意事項 請假 結 訓 歸還物品：名牌、置物櫃鑰匙、宿舍鑰匙、 制服 社會新鮮人職場倫理守則 一、敬業：把工作當成一件神聖的事，盡忠職守，抱持無怨無悔的態度，努力做好份內的工作。認知「有服務他人的熱誠才投入服務業」。 二、忠誠度：對公司產生認同感，全心全意為工作 付出，到處跳槽的人學到的只是皮毛而已。三、服從上司 ：服從上司的指導、命令，腳踏實地並在預定時間內完成所交待的工作。當工作發生疏失或過程不對而受指責時，應真心聆聽、接受教誨並自我反省，提醒自己不二過。 社會新鮮人職場倫理守則四、遵守公司規章：除了明文規定之規章外，或許還有些約定成俗的習慣或規矩，無論是否合理，都不宜主觀的下結論，也不要企圖以身試法，以免招來非議。 五、互助合作的精神：凡事以工作為主，建立與團體合作的共識，和諧地與不同背景、性格的同事分工合作共創佳績。一味求個人表現，容易招忌且造成人際關係的疏離。 六、尊重前輩：資深員工對公司瞭若指掌，且具豐富的經驗與技能，虛心求教，必會得到意想不到的收獲。 社會新鮮人職場倫理守則 七、虛心學習：專業學識、待人接物或日常生活的禮儀，應投注最大的熱忱、虛心學習、充實自己，才能跟得上時代的腳步。八、避免捲入內部權利鬥爭：宜盡早瞭解公司的制度結構與狀況，並對所有同事一律平等看待，與人為善，不要刻意以那個派系或團體之一員自居。 社會新鮮人職場倫理守則 九、責任感：應確認自己的職責所在，盡心盡力把工作完成，不可推諉塞責，以免成為公司裏不受歡迎的人物。十、吃苦耐勞：抱著「先耕耘，再問收穫」的工作精神，任勞任怨，有些回報雖不是馬上可見，但累積起來卻是自己最佳本錢。 台南大飯店 建教生自主生活公約 為使台南大飯店建教生擁有一個良好的生活環境、品質及工作職場責任之建立，特定本公約：第一條：宿舍 一、宿舍由公司安排並免費提供，水電費依各房間使用狀況另外計收，且不得任意私下換房。建教生自主生活公約─第一條宿舍二、宿舍門禁時間為每天晚上23:30~翌日早上6點，凡於門禁時間內因事外出者，需向男、女舍老師報備事由，返回後亦要報備。三、公司指派男、女舍老師各一名，於每晚23:30進行晚點名，當日不住宿者需事先報備。 四、住宿期間嚴禁進入、留宿異性房間。 建教生自主生活公約─第一條宿舍五、為維護宿舍安寧及住宿生活品質，嚴禁在樓層走道、陽台等地喧嘩，腳步要輕盈，使用音響喇叭時請將音量控制在不影響他人的範圍內。 六、為避免影響他人睡眠，沐浴洗滌時間儘量於夜間十二點前完成。七、宿舍生活為團體生活，請將貴重財物妥善保管，出門時一定要鎖門，以免造成財物失竊，並養成隨手關閉電源(如燈、冷氣、電腦等)的良好習慣。 建教生自主生活公約─第一條宿舍八、宿舍設備若有損壞，請即告知人事課，以便派員維修。九、維護環境清潔衛生、愛惜公物，人人有責，如因不當使用、故意損壞或遺失，需負賠償責任（如：冰箱、冷氣、門、門鎖、牆壁等）。 十、嚴禁於宿舍內抽煙、喝酒、嚼檳榔、鬥毆、賭博及存放易燃或易爆（如：汽油、酒精、瓦斯罐、爆竹等）危險物品等不當行為，違反者退訓。 建教生自主生活公約─第二條職場 一、隨時保持微笑並注意禮貌。二、注意自己的服裝儀容，以整齊清潔為宜。 三、上班時一定佩帶識別證，工作中小心謹慎，注意自身安全。四、任何公共集會、開會與參加職場相關課程，（如中餐烹調證照考試課程），務必提前或準時到達。 建教生自主生活公約─第二條職場五、調整自我心態，聽從主管或師傅教導，虛心學習。六、對自己負責的工作一定盡力完成，不拖延、重允諾、不敷衍塞責。七、凡事要勇於嘗試，不要因怕犯錯或作不好而閃躲事情。 自主生活公約─第三條 出勤 一、每月公休五天，欲休假請事前填寫假卡。二、事假需於前一天向單位主管請假，原則上每月以二天為限。三、病假需於當天以電話向單位主管請假，並於銷假時繳驗請假當日之醫師診斷書正本。四、遲到、早退二十分鐘(含)以內，計遲到早退一次，當月遲到早退滿四次，計事假一日；二十分鐘以上，當日即以事假論處。 自主生活公約─第三條 出勤五、每週一應繳交前一週實習週誌至人事課，遇人事課休假時可逕置於人事課門口「意見箱」箱中。 六、每位建教生約三~六個月由人事課安排輪調實習單位，建教生不得主動請調實習單位。 七、公司於建教生每日上班時段內供餐，並每月酌收伙食費1,250元 自主生活公約─第