关于选拔清华大学研究生骨干研修班第五期公共服务班.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT7 关于选拔清华大学研究生骨干研修班（第五期，公共服务班）学员的通知 清研工发〔2014〕7号 清研团通〔2014〕4号为针对性培养有志于从事公共服务事业的研究生骨干，更好地服务于学校高素质、高层次、多样化、创新型的人才培养目标，校党委研究生工作部、校研究生团委现面向在校研究生招募清华大学研究生骨干研修班（第五期，公共服务班）学员（以下简称“研修五期”）。本期研修班旨在选拔培养一批政治坚定、德才兼备、具有强烈社会责任感和优秀公共服务能力的研究生骨干人才（培养方案详见附录1）。 一、选拔条件 “研修五期”计划招收学员约200人，申请参加培训学习的学员须具备以下条件： 1. 政治立场坚定，有志于毕业后赴公共部门就业； 2. 综合素质突出，具有培养良好领导力的意愿与潜质； 3. 专业课程成绩优良，科研进展顺利，能够保证???入的时间与精力； 4. 申请者须为清华大学博士或硕士研究生，优先考虑三年级及以上直博生，二年级及以上普博生，低年级硕士生可以申请； 5. 鼓励偏远地区、少数民族聚居地区学生参与。 二、选拔程序 “研修五期”选拔采取院系推荐+自由报名相结合的形式，其中院系推荐名额约100人，公开招募选拔约100人。各院系研工组按照推荐名额进行推荐工作，由党委研究生工作部和研究生团委共同确定入选学员。 选拔时间安排如下： 选拔阶段时间安排工作内容通知发布3月25日发布报名通知推荐报名4月1日前院系推荐和公开招募确定人选4月8日前通过考核、面试确定最终入选学员名单三、报名流程 报名方式分为“院系推荐”和“公开招募”两种。 院系推荐：同学须向所在院系提交申请材料，各院系研究生工作组给出推荐意见，并通过院系研团总支提交相关人选报名材料。（各院系具体推荐分配名额见附录2）.电子版材料和邮件统一命名为“【研修五期院系推荐】_院系名”。 公开招募：有意向参加公开招募的同学可直接提交申请。电子版材料和邮件统一命名为“【研修五期个人申请】_院系名_学号_姓名” 上述报名材料均发送至 HYPERLINK mailto:yxbthu@126.comyxbthu@126.com 确定人选：报名表汇总后，由校党委研究生工作部、校研究生团委分批安排面试，择优选拔确定研修五期学员。 校党委研究生工作部 校研究生团委 二○一四年三月 联系人： 吴 越ywu12@ 唐 凯tangk10@ 唐 啸tangx06@  附录1： 清华大学研究生骨干研修班（第五期，公共服务班）培养方案 一、培养目标 清华大学研究生骨干研修班（第五期，公共服务班），以下简称“研修五期”，由校党委研究生工作部、校研究生团委面向全校研究生招生，旨在选拔培养一批政治坚定、德才兼备、具有强烈社会责任感和优秀公共服务能力，且有志于从事公共服务事业的研究生骨干人才，更好地服务于学校高素质、高层次、多样化、创新型的人才培养目标。 二、培养对象 毕业后有志于前往基层公共服务部门工作的清华大学博士研究生或硕士研究生。 三、培养机制 主要面向毕业后有志于前往基层公共服务部门工作的研究生，“研修五期”培养周期为一年，自2014年4月起，至2014年底。 “研修五期”将就学员表现进行综合考评，通过的学员可获得相关认证。学员结业后，仍可按照原有组织形式或以俱乐部形式继续参与研修班的相应活动。研修班的培养单位为校党委研究生工作部，执行机构为校研究生团委。 报名阶段会重点考量学员的就业意向、职业规划、意向挂职地区及兴趣方向，并按照不同关注内容分类确定各班专题组主题，学员自主选择招报。 培养计划 研修班旨在通过课程培训、实战交流、总结提升、就业引导四大板块，努力提升学员的国情认知和政治素养，拓展视野和锻炼素质，加强从事公共部门工作的知识储备和实践体验，为学员提供引导服务。 板块1. 课程培训 大课讲座：安排内容丰富、体系完整、受同学欢迎的大课讲座，帮助学员了解我国行政体系、培养公共服务素质、掌握公共服务方法、了解中国宏观形势、树立公共部门就业理想。 小班研讨：以班级为单位，由研工部老师主持，定期安排班级研讨活动。各班具体研讨时间不做整体安排，由老师和学生协调制定。每学期专题类研讨次数不得少于2次。 板块2. 实战交流 短期挂职：为研修班学员提供暑期赴基层地方政府短期挂职（六周）资格，以挂职干部的身份前往基层公共管理部门，直接参与挂职地区具体的政府管理工作。 针对形成“专题组”的同学：需在挂职前确定小组人员、主题和初步调研方案；由研工部作为提供方、研修班作为管理方共同设立专项“调研专项基金”，专题组在形成初步调研方案之后可向研修班管理人员提出立项申