企业并购中人力资源整合研究-上海外国语大学论文管理系统.pdfVIP

上海外国语大学 硕士学位论文 企业并购中人力资源整合研究 学科专业：企业管理 论文作者： 王迎春 作者学号：0123601260 指导教师： 苏宗伟 上海外国语大学国际工商管理学院 二O 一三年五月 Shanghai International Studies University INTEGRATION RESEARCH OF HUMAN RESOURCES OF CORPORATION MERGERS AND ACQUISITIONS A Thesis Submitted to Graduate School and College of International Business In Partial Fulfillment of the Requirement For the Degree of Master of Management By WANG Yingchun Under Supervision of Professor SU Zongwei April 2013 致谢 致谢 到了撰写论文的时间了，对于一开始的选题问题，我就考虑了很长时间， 在苏宗伟教授的精心指导下，分析出我的专业知识的长处，从而确定了本论文 的选题，在此，我要特别的感谢苏宗伟教授的建议和耐心。 为了完成我的论文，苏宗伟教授帮我推荐了很多专业的书籍和资料及相关 的参考资料，在苏宗伟教授的指导下，我对所接触到的专业知识融入到自己的 想法中，从而对撰写本论文给与我很多的创新点和逻辑性，感谢苏宗伟教授对 我初稿的认真审阅，让我在专业知识上有了进一步的提高并继续修改我的论文， 谢谢苏宗伟教授谨慎的教人育人的工作态度和对学术科学的逻辑分析思路，这 些不仅提高了我的论文的内涵，而且也会对我今后的工作和生活有着优秀的影 响。 为了完成我的论文，我的同学也帮忙推荐了很多相关的资料，他们真诚的 意见和热诚的帮助，让我对于本论文产生了很多好的点子，让我感谢他们的热 情和真诚的友谊。 当然，家人的支持和无私的理解，也让我能有更多的时间专心的撰写我的 论文，感谢我的家人。 感谢所有支持过我的所有人。 - i - 摘要 摘要 西方国家在 19 世纪结束以来，经历了非常大的兼并和收购浪潮。合并和 收购成为一个永恒的话题，在过去的20 年中进入中国的跨国公司一样，现今中 国的企业都在寻找新的市场机会，根据寻求原材料、高素质的员工队伍、技术、 品牌和客户为实现这个梦想-成为跨国公司行列的梦想。在20 世纪80 年代开始 到现在，中国也经历了两次大的并购浪潮。 一家全球领先的咨询、外包和投资服务供应商 - 美世和国际风险顾问公 司Kroll 的委托，并购市场进行的一项调查显示，从2005 年到 2006 年，亚洲 收购方发起的海外收购的总占全球贸易的 13％。从2009 年至2010 年上半年， 该数据几乎增加了一倍至 25％，其中有相当一部分是中国公司收购。虽然在国 内和国外的兼并和收购浪潮的潮起潮落，但总是兼并和收购的成功率不高。国 外一些学者认为，兼并和收购的失败率在 50％-80％的范围。为了探索M＆A 的 失败率的原因，国内外许多学者从资本市场、财务、战略管理、并购的过程中 等，发现一些有