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人力资本和社会资本对大学生就业概率的作用-中国青年社会科学
中国青年社会科学 专题研究 20 15 3 34 ( 178 ) 年第 期 第 卷 总第 期 人力资本和社会资本对大学生 就业概率的作用 ■ 黄敬宝 ( ， 100089) 中国青年政治学院经济管理学院 北京 【 】 ， 摘要 人力资本和社会资本对大学生就业都有正面影响 但人力资本的 ， ; ， 影响力度较小 且两者的作用是互补关系 从动态角度看 人力资本的作用减 、 ， 。 弱 社会资本的作用增强 在很大程度上反映了我国大学生就业机制的低效率 ; 、 大学生要同时积累人力资本和社会资本 政府应建立以人力资本为主 社会资 本为辅的大学生就业机制，以优化大学生人才资源配置。 【 】人力资本 社会资本 大学毕业生 就业概率 关键词 DOI:10.16034/j.cnki.10-1318/c.2015.03.006 、 一 已有观点与研究假设 ( ) 一 已有观点 。 。 、 人力资本和社会资本是两个基本视角 有些学者认为人力资本起主导作用 周必彧 翁 ［1］ 杰、 ， 。 韩翼祥的调查表明 对大学生就业有显著决定作用的是人力资本 杜桂英和岳昌君的研 ， 、 、 、 、 究表明 学习成绩 奖学金 辅修专业或双学位 党员 担任学生干部等人力资本变量对大学生就 ［2］ 。 。 、 、 ， 业率的正面影响更大 有些学者认为社会资本起主导作用 田虎 姬建锋 贾玉霞认为 大学 ［3］ ， 。 生就业与学业弱相关 社会资本的差异淡化甚至掩盖了学业成就的差异 有些学者认为两者 。 ， ， “ ”， ， 都很重要 钟云华认为 人力资本是基石 是获得就业机会的 敲门砖 社会资本是桥梁 是人
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