申报一级派出所材料.docVIP

痛定思痛奋勇争先 锐意进取再创一流 ——XX县公安局XX派出所 创建一级公安派出所汇报材料 XX县是祖国内地从西南通往中缅边境的必经之地，被誉为“茶叶之乡”、“西南粮仓”。XX派出所作为XX县城区内唯一的派出所，肩负着城区全部的社会治安管理工作。近年来，随着中国——东南亚自由贸易协议的签订，XX县社会经济的快速发展，XX派出所辖区人财物流动量大，各行各业、各种人员集聚辖区，再加上距中缅边境较近，国道214线又穿镇而过，使其治安管理难度加大，辖区社会治安形势较为复杂，给XX派出所工作带来了严峻挑战。 近年来，XX派出所在县委、县政府和公安局党委的正确领导下，以科学发展观为统领，团结一心，与时俱进，开拓进取，把辖区打造成了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的治安强镇，不断创新工作机制，强化社会面管控和治安管理，积极开展了卓有成效的打击和防范工作，为XX镇的社会政治稳定、经济发展和人民安居乐业创造了一个良好的社会治安环境，赢得了人民群众的好评。 一、XX派出所基本情况 XX派出所辖区总面积365.38平方公里，下辖8个村民委员会、93个村民小组、3个社区委员会、12个居民小组，常住人口14503户53835人，机关团体、企事业单位175个，商业网点1695家、行业场所182家。XX派出所下设刑侦中队、治安中队、巡逻中队、社区中队、内勤组，共有民警48人，平均年龄34岁，协警员35人，设所长、教导员各1名，副所长兼各中队长4名。多年来，XX派出所以出色的工作成绩赢得各级部门的肯定。先后荣立集体二等功1次、集体三等功7次、嘉奖10次，2名民警荣立一等功、5名民警荣立二等功、10余名民警荣立三等功，2名民警被授予“全国优秀人民警察”荣誉称号，1名民警被授予“全省优秀人民警察”荣誉称号，成为XX公安的一面鲜艳的旗帜。 二、痛定思痛，迎难而上，以创一级公安派出所为目标，树XX公安良好形象 2003年，XX派出所曾被授予全国一级公安派出所的称号， 2005年XX派出所因队伍出现问题，一级公安派出所被摘牌。XX派出所领导班子面对被摘牌的现实，认真总结教训，致力从队伍根源上杜绝同样的问题再次发生。通过下猛药、出实招、抓落实，切实提高了全所民警的整体素质，在数年的潜心努力下，XX派出所队伍建设取得明显成效，保持了民警队伍管理“零违纪”的目标。XX派出所领导班子在局党委的领导下，着眼长远，立足现实，决定迎难而上，以再创一级派出所为目标，重树XX派出所良好形象。 一是抓班子建设，造就坚强“领头雁”。要全面实现争创公安一级派出所的奋斗目标，领导班子是关键。派出所领导班子坚持团结协作，务实进取，率先垂范，要求民警做到的所领导先做到，将发挥领导表率作用放在第一位。以制度建设为抓手，健全了廉洁自律、重点工作会商、带班值班等日常制度，班子成员参与值班、带头搞刑事侦查和社区管理等，注重调查研究，注重领导艺术，增强了班子的感召力和凝聚力。在全所争创公安一级派出所中起到了领导核心作用。与此同时，全所每一位民警均感受到了压力和动力，瞄准目标，用主人翁的态度立足本职，积极主动工作，在各自的工作岗位上做出了重要贡献。 二是抓队伍管理，实现民警“零违纪”。在全所推行精细化管理。根据每一位民警的岗位确定职责，将各项工作任务细化、量化，全面纳入考核，对工作积极主动、完成任务好的及时予以表扬奖励，对工作敷衍，履职不力的，及时予以批评教育，帮助整改，形成了比学赶帮超的良好氛围。立足抓早、抓小、抓苗头，严格管理队伍。坚决落实公安部“五条禁令”和省厅“六条警规”等警纪警规，全所民警未发生任何违纪行为。抓好培训学习，深入开展学习科学发展观、 “创先争优”和“三个一”等活动，思想观念明显进步，整体素质有了显著提高。同时，针对老民警较多的实际，狠抓信息化知识的学习培训，每位民警均会录入、会办案、懂查询、知操作，提高了工作效率，对各类业务信息本着“应采必采、应录必录”的原则做到100%采集，100%入库上网。2010年全局信息化知识考试中，XX所民警全部过关，受到局领导的好评。 三是抓公正廉洁执法，实现执法质量大提升。全国公安机关吹响“三项重点工作”和“三项建设”号角后，XX派出所针对案件较多的实际，坚持铁腕抓执法。第一，进一步明确执法责任，实行“四级把关制”，层层签订执法责任状，全面贯彻落实公安部《公安机关执法细则》、省厅《办理刑事案件工作规范等六个工作规范》，认真对照省厅10大刑事、行政执法不规范突出问题进行整改，加大内部执法监督，全面落实执法质量责任制，有力提升了执法整体水平。第二，切实加强日常执法考评，采取以案代训、以会代训、以查促改、以扣促改等多项措施，不断提高民警执法水平。适时邀请法制室民警进行会诊、审核，积极提供法律服务。第三，“三考”活动和“三项重点工作”、“三项建设”中，全所