检安全生产反违章工作管理规定(试行).pdfVIP

浙江省电力公司检修分公司 安全生产反违章工作管理规定（试行） 第一章 总 则 第一条 根据《国家电网公司安全生产反违章工作管理 办法》（国家电网安监[2011]75号）和《浙江省电力公司安 全生产反违章工作管理规定》（浙电安〔2011〕583号），为 进一步落实安全责任，深入开展安全生产反违章（以下简称 反违章）工作，健全反违章工作机制，实现反违章工作制度 化、规范化和标准化,特制定本规定。 第二条 反违章工作是指公司在预防违章、查处违章、 整治违章等过程中，在制度建设、教育培训、监督检查、评 价考核等方面开展的相关工作。 第三条 反违章坚持“三铁反三违”，坚持“公开、公 正”，坚持“惩处与教育结合”的原则。 第四条 反违章工作贯彻“查防结合，以防为主，落实 责任，健全机制”的基本原则，坚持领导带头，充分依靠安 全保障体系和安全监督体系，积极开展自查自纠和互查互 纠，建立行之有效的预防违章和查处违章的工作机制。 第五条 反违章工作实行逐级负责制，对发现的违章行 为，各单位要严肃查处，因自查自纠不力，被上级监督检查 发现违章的应负管理责任。 第六条 反违章工作要充分依靠安全生产保障体系和 1 监督体系，通过覆盖公司安全生产全过程的检查和稽查，杜 绝违章行为和不良工作习惯。 第七条 对发现的违章现象按“四不放过”原则，遵循 “检查、通报、处罚、整改”的工作步骤，认真分析违章背 后深层次原因，提出措施，监督落实经明确的预防措施，严 格按规定考核，加强交流，对应受教育者进行安全教育。 第八条 反违章工作要围绕预防、检查、纠正、处罚和 培训五个环节建立反违章工作常态机制。按照教育和查处相 结合的方式，加强教育培训，通过严查重处，提高员工遵章 守纪的自觉性和自我保护意识，遏制违章现象，减少和杜绝 各类违章行为，努力实现“零违章”目标。 第九条 本规定适用于浙江省电力公司检修分公司（以 下称公司）各部室（专业机构）。 第二章 违章界定 第十条 违章是指在电力生产活动过程中，违反国家安 全生产法律法规和电力行业规程规定，违反单位和上级安全 生产规章制度、反事故措施和安全管理要求等，可能对人身 、 电网和设备构成危害并容易诱发事故的管理的不安全作为、 人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。 第十一条 违章按照性质分为管理违章、行为违章和装 置违章三类。 （一）管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安 2 全职责，不落实安全管理要求，制定的规程、制度和措施不 完善，不健全安全规章制度，不执行安全规章制度或在生产 作业过程中违章指挥等的各种不安全行为。 （二）行为违章是指现场作业人员在电力建设、运行、 检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度 、 反事故措施等的不安全行为。 （三）装置违章是指生产设备、设施、环境和作业使用 的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故 措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安 全状态和环境的不安全因素。 第十二条 违章按照可能造成的后果，可分为严重违章 和一般违章。 （一）严重违章是指足以构成人身伤亡事故、人为责任 设备事故的违章现象。 （二）除严重违章外，均属一般违章。 第二章 组织机构及职责 第十三条 公司各专业机构应成立反违章组织机构。公 司成立以总经理为组长，生产副总经理为副组长，各部室（专 业机构）行政正职为成员的反违章领导小组。专业机构成立 以行政正职为组长，分管副职为副组长，各班组长为成员的 反违章领导小组，履行以下职责： （一）组织制定反违章管理实施细则、各类标准、奖惩 3 考核办法等； （二）研究解决消除装置性违章所需的人、财、物； （三）协调反违章工作中出现的重大问题； （四）分层级定期监督、检查、考核各部室、各专业机 构（变电运维中心、输电检修中心、专