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3-唯品会福利管理制度201501
唯品会福利管理制度 版本：V4.0 文档名称 唯品会福利管理制度 必威体育官网网址等级 公开级 版本号 V4.0 效力范围 一级 作者 严晓岚 刘洁宇 编写日期 2015-1-4 审核人 范利萍 审核日期 2015-1-15 批准人 沈亚 批准日期 2015-1-20 发布日期 2015-1-21 生效日期 2015-1-1 修订记录 日期 版本 修订说明 修订人 2011-6-23 V 1.0 第一次成文 王灿 2011-11-4 V2.0 增加5.2.9 商业保险 张锦芬 2012-11-7 V3.0 根据V4.0 版员工手册更新 张锦芬 2015-1-4 V4.0 第4 次修订 严晓岚 刘洁宇 唯品会福利管理制度 第一条 目的 为完善公司福利体系，体现公司 “善待员工”的管理理念 ，吸引保留人才，增进企业凝聚力，现结合公司 的实际情况，特制定本制度。 第二条 适用范围 唯品会控股有限公司及其下属各子公司、分公司和可变利益实体。 第三条 福利体系 本制度所称“福利”是指员工工作生活安全需要的保险、假期及各类补贴、津贴，唯品会的福利体系具体 由法定福利、带薪休假、补充福利组成，具体项目如下表： 类别 项目 法定福利 1.社会保险; 2.住房公积金; 带薪休假 1.带薪休假 1.通讯补贴交通补贴; 2.餐费（误餐）补贴; 3. 住宿供给异地录用派驻; 4. 福利体系 出差补助; 5.节假日礼品; 6.生日贺礼; 7.结婚礼金生育礼金; 8.住院慰问 补充福利 费; 9.奠仪; 10.体检; 11.员工特卖会; 12.下午茶; 13.商业保险; 14.安居免息 贷款;15.专业资质培训补贴 ；16.员工活动 ；17.唯爱基金 第四条 管理规定 4.1 法定福利 4.1.1 社会保险住房公积金 公司按照政府要求为员工购买社会保险及住房公积金，具体参见 《唯品会社会福利办法》。 1 / 7 4.2 带薪休假 公司为员工提供全薪年假、病假、事假、婚假、产假、流产假、看护假、哺乳假、节育假、工伤假和恩恤 假等，具体参见《唯品会假期管理制度》。 4.3 补充福利 4.3.1 通讯补贴交通补贴 4.3.1.1 公司对各级管理人员及特殊岗位工作人员提供移动通讯及交通补贴，补贴标准如下表： 月标准 序号 职级
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