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人事科年度工作计划、人事科年度工作计划书、人事科年度工作计划范文 　　所谓工作计划，指的是对即将开展的工作的设想与安排。一份优秀的工作计划不仅会让未来的工作方向明确，还能一定程度上的提高工作效率。下面是爱写作网为大家搜集整理的人事科年度工作计划，欢迎阅读与借鉴。 　　人事科年度工作计划(一) 　　严格遵照各级部门领导的工作安排，在局党组正确领导和各科室、站所的支持下，我们明确思路、制定措施、大胆管理、扎实工作，紧紧围绕人事科的工作性质以及国土局的工作实际情况，坚持以人为本，不断强化干部教育和培训工作，落实工资、福利、政策等各项制度，发扬严谨、务实、团结、奉献的作风，充分发挥职能作用，现将全年的工作情况计划如下： 　　2月： 　　1、每月统计全局考勤情况并公示。 　　2、认真落实我局工作人员年休假制度。 　　3、及时上报了计划生育月报。 　　4、制定精神文明创建活动计划。 　　3月： 　　1、加强了对干部职工学历、学位教育的动态管理。 　　2、组织育龄妇女上站普查。 　　3、 每月统计全局考勤情况并公示。 　　4月： 　　1、认真做好事业单位岗位设置方案。 　　2、认真做好人才资源调查工作。 　　3、每月统计全局考勤情况并公示。 　　5月： 　　1、做好《人事管理计划台帐》的情况更新工作。 　　2、做好局机医疗保险金的缴纳工作。 　　7月： 　　1、办退休人员办理退休手续。 　　2、每月统计全局考勤情况并公示。 (随笔600字www.Suibi.C随笔网整理分享) 　　8月; 　　1、组织党员干部做好创先争优工作。 　　2、及时上报了计划生育月报。 　　9月: 　　1、组织育龄妇女上站普查。 　　2、制定精神文明创建活动整理档案工作。 　　10月: 　　1、组织人事干部培训工作。 　　2、完成精神文明申报工作。 　　11月: 　　1、发展预备党员，推荐入党积极分子人，党费测算工作。 　　2、为退休干部订阅杂志。 　　3、按时缴纳工会费，工会报纸订阅工作。 　　4、积极开展精神文明创建活动，迎接检查、验收和奖金发放。 　　12月: 　　1、组织育龄妇女上站普查。 　　2、完成局机关养老保险金的缴纳工作。 　　3、完成事业单位年检和单位变更工作。 　　4、协助政策法规科顺利完成了我局干部职工国土资源业务知识考试工作，并及时进行阅卷将考试成绩予以公示。 　　5、积极申报先进基层党组织和优秀共产党员评选工作。 　　人事科年度工作计划(二) 　　一、指导思想 　　认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，以深入推进教师工作领域综合改革为主线，以建立教师职业道德建设长效机制、加强教师教育体系能力建设和推进农村学校师资队伍建设为重点，全面提升教师队伍的专业化水平。 　　二、工作目标 　　1.师德师风建设：建立健全教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设长效机制，全面规范教师从教行为。完善师德师风考评制度，把师德建设作为学校工作考核和办学质量评估的重要指标。 　　2.校长教师队伍建设：加大名优教师队伍建设力度，实施未来教育家计划，培养教学名师和教育专家。深入实施三名工程，建设高质量、有特色的名师工作室，加大名优教师考核力度，建立能进能出的考核机制。评选新一届XX市级教育骨干。 　　3.教师培养培训：实施中小学教师素质提升工程，鼓励和支持教师攻读教育硕士、教育博士，培养高层次的中小学和职业教育教师。 　　4.教师管理机制：建立开放、多元、竞争、有序的教师配置机制，实现编随人转、岗随人动的动态管理，统筹安排义务教育学校校长教师交流轮岗。制订教师退出教学岗位实施办法，畅通转岗、待岗培训、解聘和辞聘四种教师退出教学岗位的渠道，以完善教师能上能下、能进能出的用人机制。建立健全学校编外用工劳务派遣制。 　　5.校长教师交流：完善市域统筹、集团管理的校长教师交流机制。深化义务教育集团管理，有效开展教师校长流动工作，完善集团内教师定期轮岗、城乡教师交流、乡镇学校教师到市区顶岗学习制度。完善缺编学科教师走教制，逐步实现教师资源和结构的优化。 　　三、主要工作和措施 　　(一)强化师德师风建设，建立健全中小学师德建设长效机制 　　1.不断提高教师思想政治素养。坚持正确政治方向，遵守宪法和有关法律法规，帮助和引领学生形成正确的世界观、人生观和价值观。加大师德典型宣传力度，形成重德养德的良好风气。建立教师思想状况调查分析制度，及时解决教师思想问题和实际困难。 　　2.全面规范教师从教行为。引导广大教师着力养成爱生如子、爱岗敬业、廉洁奉献的职业操守，自觉遵守《中小学教师职业道德规范》。建立健全教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设长效机制，引导教师立德树人，为人师表。完善师德师风考评制度，把师德建设作为学校工作考核和办学质量评