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120急救工作总结 急救站年终工作总结 急救站2013年上半年工作总结 2013年上半年，我院急救站共出车4672次，接诊病人5109人，比去年同期出车3859 次，接诊4506人次，都有较大幅度提升，半年内无重大医疗事故的发生，车辆安全行驶近 12万公里，无交通事故的发生。圆满完成我县辖区内的急诊急救任务和我县重大事件的医疗 保障任务。 今年是我院创建二甲医院的关键一年，急救站在完成日常急救任务的基础上，在医院的 领导和二甲办的具体指导下，对创甲资料积极解读，落实，广泛动员，定期召开科室会议， 认真学习二甲标准及评审实施细则，成立了各质控小组和管理责任小组，宣传创建二甲医院 的意义，调动科室人员的积极性与主动性。利用每周三晚的业务学习时间，分析每周存在的 问题。发现问题及时反馈并给以解决，并提出整改措施，做到持续改进，不断完善，进一步 明确工作重点，将任务指标分解细化到人。根据医院实施方案制定出具体实施计划，在工作 中完成创甲，落实规章制度，规范流程，预防纠纷的发生。 存在的问题： 由于院前急救工作的特殊性，工作环境差，风险大，待遇低，使医务人员极易产生厌倦 情绪，不乐意从事这项工作。人员结构复杂，个别人员素质差，管理难度大，部分急救车辆 车况差，经常发生故障，是医疗纠纷和差错事故发生的一大隐患。由于我县特殊的地理环境， 山区多，路况差，南北半径大，乡镇一级急救站基本上不出车往我院 转送病人，再加上我院急救车不收急救车费，很多边远乡镇不是急危重症的患者也要求 我院出车接诊，这就直接造成了我县急救站无车可派率较高的原因，这也极易导致医疗纠纷 的发生。 下半年工作计划： 积极与院领导协调，增加增加急救车单元班次，弹性排班降低无车可派率，做好急救车 辆的日常管理与维修保养，责任到人，并按上级制定的收费标准收取急救车费，加强日常管 理，严格急救程序与操作规程，积极配合我院的创甲工作，确实做好急救站的各项工作，圆 满完成我院交给我们的各项工作任务，做好我院辖区内的各项急诊急救工作，共同打造“群 众满意、百姓放心” 的二级甲等医院。急救站 2013年11月8日篇二：医院急救站年度总结 xx市第x人民医院急救分站年度考核总结 作为医院医疗服务的前沿阵地，我站肩负着院前急救、转运的重要任务，以快捷、高效、 优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内院前急救工作的顺利开展，确保了我院“绿色生命 通道”的畅通。在院领导的正确领导和亲切关怀下，进一步深化“以病人为中心”，开拓创新， 艰苦奋斗，狠抓落实，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。 全年累计接诊、院前急救、转院2280人次，与往年同期对照均有明显增长，为医院各病区及 辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了院 前急救的处置能力和医院的社会形象。 一.急救工作进一步得到重视与加强。 在规范管理的基础上，我站更加完善了急救分站《工作制度》、《值班人员职责》等制度 建设。注重急救知识的更新与操做技术的培训；全年“120”出车抢救成功率99%，全年无一 例“120”急救投拆举报，成功地为广大人民群众提供了迅速、及时、有效的医疗急救服务。 二.加强思想政治教育，营造团结和谐的工作氛围。 2012年度，急救分站全体职工认真 学习各种相关法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以人为本”的服 务理念，力争文明行车，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相 理解，分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了各项工作。 三.加强业务技术培训，提高应急抢救水平。 以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操纵规程和抢救工作流程，严防差错、医 患纠纷等医疗护理不良事件的发生。服从指挥，做到随时出诊、迅速出车、及时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完 好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程每个 环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区人民的生命安全。 四. 加强科室对外宣传，树立医院窗口形象。急救分站是我院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量反映出和直接影响我院的 医疗水平和社会形象。在院前急救的工作中，每一位员员都代表着医院的形象，我们时时刻 刻注重外树形象、内抓技能，为我院的全面、和谐、健康发展奉献出一份自己的力量。 2013年,我站将以考核要求为抓手，进一步做好各项工作，以饱满的工作热情，更好的 履行好院前急救这一神圣使命。 xx市第x人民医院急救分站2013年1月21日篇三：2012年120急救站工作总结河口区中医院2012年120急救站点工作总结 时光