二医大工会第十二次代表大会隆重召开 - 上海交通大学医学院.docVIP

第八十五期（总168期）上海交通大学医学院教（职）代会工作委员会 2006. 6.30 《医学院沙龙》 在教育思想大讨论中再现特色 一杯咖啡、一杯茶，在温馨气氛中进行一事一议，《医学院沙龙》作为医学院教代会和院务公开制度的一种延伸和拓展，为领导与职工之间构筑了心与心沟通的渠道。 近日，医学院工会举办第39期《医学院沙龙》，出席对象为教代会各组代表，他们来自医学院本部不同部门、各个层面，围绕“全员育人”各抒已见。 座谈会上，长期工作在一线的教师，他们认为，办学理念、办学思想固然重要，但关键是如何把办学理念、办学思想落实到“一流师资、创新人才培养”的具体工作中，也希望学校能真正站在教学为主的角度，切实解决教学过程中诸如教学设施、育人氛围、后勤保障、课时津贴、分配制度等教师普遍关心的问题。 （医学院工会 郑尧坤）【又讯】近日，医学院工会“三育人”工作小组在东院一舍204会议室，召开了“我心目中的好老师” 座谈会。“三育人小组组长、院工会兼职副主席李伟毅和成员冯京生、鲁威老师，以及病原生物学的王兆军老师、院工会常务副主席姚家华老师，与20多名本专科生、研究生一起，就学生心目中的“一流师资”以及教师心目中的“创新人才”进行了沟通。 座谈会上，同学们认为：一流的师资，教师不但要传授知识，而且要能够为学生解惑释疑；除了专业知识，课堂上还应该讲一些相关的前沿和边缘学科知识；老师对专业的思考以及自己的成长经历，对学生同样的重要；学生应有选择老师上课的机会。 研究生提到：希望能像本科生一样有体育课程，否则会因为忙于学习忽略了身体素质；还有，就是考试结束后只看到成绩，却看不到自己的试卷，因而也就不知道自己错在什么地方，最好考试后教师能有个试题分析。 对同学提出的问题老师们也谈了自己的看法：突出的问题是老师与学生之间缺乏沟通，有时老师提供了联系方式，但同学主动找老师的也不多；不爱提问题也是我们学生的弱项；再有对考试要有正确的认识，它是测量我们学习的一种方法，而不是学习的最终目的，同学与老师的沟通不能只停留在考试层面上，那样太功利。 （医学院工会 郑尧坤） 交大医学院工会积极参与教育思想大讨论 目前，医学院一流师资队伍建设与创新人才培养主题第八次教育思想大讨论 精彩回眸 成功喜悦 ──交大医学院隆重表彰体育运动队 6月16日下午，医学院科教楼207会议室，来自院本部和各附属单位的工会干部、优秀运动员代表、体育教师和工作人员60余人济济一堂，召开“上海交通大学第41届运动会——医学院表彰会”。交通大学党委副书记、医学院党委书记赵佩琪，院党委副书记黄红，副院长庄孟虎、朱正刚，院长助理黄钢在主席台前就座。表彰会由体育教研室主任徐持忍老师主持。 会议第一项程序，请大家观看“精彩回眸”——交大第41届运动会集锦。这是院工会办公室特意为表彰会准备的PPT作品，当一个个熟悉的面孔在投影中再现，会场内顿时发出一阵阵欢声笑语。在宣布获奖名单的时候，黄钢老师也笑了：“奖状太多了，听的时候大家还得有点耐心。”医学院代表队个人、集体总共获奖63项，获奖149人次。 领奖之后，学生代表薛蓓、教工代表王德兴、教练员代表姚淑平在会上作了发言。 受交大医学院运动会组委会的委托，医学院工会常务副主席姚家华作本次运动会总结，主要归纳为以下几点： 1、医学院领导高度重视本次运动会，要求融合各方资源组建医学院教工队和组建学生运动队。2、运动员们具有强烈的团队意识，他们不畏强手，奋力拼博，有一人承担多个项目；有带伤坚持参加训练和比赛；有替补队员随叫随到；大家心往一处想，劲往一处使，体现了良好的团队精神。3、在团体项目中，不少单位勇挑重担，承担了部分团体项目的训练和比赛，并取得优异的成绩。4、各单位的工会领导亲临运动会现场，闵行校区学生也组织了40名志愿者，为运动员加油鼓劲，同时为运动员们提供周到细致的服务。5、强有力的后勤保障和各单位（部门）的积极配合。 校党委副书记、院党委书记赵佩琪在讲话中说：“经过广大运动员的奋力拼搏和工作人员的精心组织，医学院代表队取得了优异的成绩，充分展示了医学院师生良好的精神风貌和运动水平。我们要把在体育比赛表现出的追求更快、更高、更强的信念和精神状态发扬光大，在创建一流大学、一流的医学院征程中，抓住高标准、高水平不放松，保持昂扬的斗志。同时，我们也要象拔河比赛一样，大家拧成一股绳，劲往一处使，心往一处想，团结一心，同心同德，为创建一流医学院而共同努力。” （医学院工会 郑尧坤）  医学院教工合唱团获“教师之歌”合唱比赛金奖为进一步树立和弘扬人民教师的高尚师德风范，在教育系统内形成“写教师、唱教师”的良好师德氛围。5月25日，市科技教育工会在上海财经大学举办了2006年上海市“教师之歌”合唱比赛，交大医学院教工合唱团演出的《教师颂》