新员工入中心安全.ppt

新员工入中心安全教育 HSE培训 一、中心级安全教育内容 上岗前应接受三级安全教育，教育时间不少于72学时，经考试合格后方可上岗。中心内部岗位变动以及脱离岗位12个月以上重新上岗者，应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。 一级（中心级）安全教育由中心人力资源部门会同安全管理部门组织实施，时间不少于24学时，安全教育的主要内容： a.国家有关安全生产方针政策、法律法规； b.通用安全技术、环保、职业卫生、安全生产基本知识，包括一般机械、电气安全知识、消防知识、安全文化知识和气体防护常识等； c.本单位安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍； d.中国石化、公司及本单位安全生产规章制度（包括中国石化安全生产禁令）和五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）； e.典型事故案例及其教训，事故预防的基本知识。 二、装置级安全教育的内容 二级（装置级）安全教育由装置（工区）组织实施，时间不少于32学时，主要内容： a.工作环境及危险有害因素； b.所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故； c.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。 d.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； e.安全设施、个人防护器的使用和维护； f.本装置安全状况及相关的规章制度； g.预防事故和职业危害的措施及应注意的事项； h.有关事故案例。 三、班组级安全教育的内容 三级（班组级）安全教育由班组组织实施，时间不少于16学时，内容： a.班组、岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项； b.本岗位的职责范围，应知应会； c.本岗位作业指导书、操作规程、事故应急预防，岗位间衔接配合的安全卫生事项； d.本岗位防护事故及灾害的措施和岗位危险危害因素及控制措施、安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法。 四、安全生产法有关条款 21条，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 23条，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 44条，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 45条，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有仅对本单位的安全生产工作提出建议。 46条，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝声音指挥和强令冒险作业。 47条，从业人员发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。 生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 48条，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求。 50条，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 51条，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 五、工伤保险条例 2011年1月1日修订后正式实施，主要作了以下几处修改：一是扩大了工伤保险的适用范围；二是调整了工伤认定范围；三是简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序；四是提高了部分工伤待遇标准；五是减少了由作有单位支付的待遇项目、增加了由工伤保险基金支付的待遇项目等。 第十四条第(六)项修改为：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；” 第二十条修改为：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 “社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 第二十九条改为第三十条，第四款修改为：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。” 增加一条，作为第三十一条：“社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。” ?第三十三条改为第三十五条，第一款第(一)项修改为：“从工伤保