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危险货物运输企业安全生产达标考评细则 企业名称： 申报等级： 说明：★：申报一级企业必须得满分；★★：申报一、二级企业必须得满分；★★★：申报一、二、三级企业必须得满分 查记录文件资料：除明文规定保存年限的外，其余的一律以2012-2013年度的为评审的主要内容。 考评内容 考 评 要 点 考评方法及评分标准 一、安全目标 35分 1.安全工作方针与目标 ①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标； 查文件，应制定切合企业实际的安全生产方针、目标，有具体和量化内容；企业的安全生产管理方针应体现“安全第一，预防为主，综合治理”的总体原则； 查文件，应制定文件形式的安全控制指标，指标包含以下内容：交通运输责任事故起数和死亡人数、泄漏事故、火灾事故、事故直接经济损失、隐患整改率等。 安全生产控制指标内容完善，且不低于上级有关部门下达的安全考核指标。 以上条件有任意一项不符合，本项不得分。 5★ ★★ ②制定实现安全工作方针与目标的措施。 查文件，未制定本企业实现安全生产工作方针与目标的保障措施，扣5分。 查保障措施，保障措施可包含：宣传教育、制度建设、隐患整改、动态管理和经费保障等几个方面内容，不完善不具体的，扣1-3分。 5 2.中长期规划 ①制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 查文件，未制定中长期(3-5年)规划，扣3分。中长期规划的内容未切合企业安全工作方针和长远目标，扣1分。 查文件，未制定跨年度专项工作方案（可包含“双基”建设、安全生产标准化建设、“平安交通”和隐患排查等活动和专项整治行动），扣2分。跨年度专项工作方案的内容不符合企业安全工作方针和目标，扣1分。 5 ★★ 3．年度计划 ①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 查文件，未根据中长期规划制定出年度计划，扣3分。计划不完善，扣1分。 查文件，未制定本年度活动和专项行动方案及未落实行业管理部门布置的相关活动和专项行动，扣2分。方案不具体（应包含工作目标、机构、内容和要求），每缺一项扣1分。 抽查部门和车队，年度计划和年度专项活动方案未印发到相关部门和车队，扣1分。 5 4.目标考核 ①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 查文件，未细化和分解安全生产管理指标，扣3分。 未制定和分解阶段性（如春运和国庆黄金周等重点时段）安全生产控制指标，扣2分。 抽查相关部门和车队，细化和分解的安全生产控制指标未印发相关部门和车队，扣1分。 5 ②制定安全生产目标考核与奖惩办法； 查文件，未制定安全生产目标考核和奖惩办法（安全生产年度考核与奖惩制度 抽查部门和车队，安全生产目标考核与奖惩办法未印发到管理层、相关部门和车队，扣1分。 5 ③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。 查考核指标及奖惩兑现材料、文件，未进行目标考核的扣5分。 未兑现奖惩的，扣2分。 5 二、管理机构和人员 40分 1．安全管理机构 ①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制； 查文件，未成立安全生产委员会（或领导小组）：不得分。 查文件，未制定安全生产委员会（或领导小组）安全职责扣4分。 安委会主任不是由企业第一负责人担任的，不得分。 安全生产委员会（或领导小组）组成成员未严格按照规定成员组成的，扣5分。 查文件，下属各分支机构分别成立未成立相应的领导机构的扣3分。 10 ★★ ②按规定设置与安全生产相适应且独立的安全生产管理机构； 查机构设置文件，未按《安全生产法》设置的专职安全生产管理机构，不得分。 未制定安全生产管理机构安全管理职责的，不得分。 15★★★ ③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。 查安委会会议记录（会议纪要），未召开安委会的扣5分，未定期召开的扣1-3分。 抽查安全生产管理机构及分支机构月度例会记录，安全生产管理机构及各分支机构未召开的扣3分，未定期召开的扣1-3分。 5 2．管理人员配备 ①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员； 查机构人员配备文件，未足额配备专职安全生产和应急管理人员，不得分。 查任命书文件、聘用劳动合同以及相关人事档案等文件，配备的专职安全生产和应急管理人员不满足对道路危险货物运输企业的要求（是否持证，持证可能很多企业满足不了要求），不得分。 10★★★ 三、安全责任体系 45分 1．健全责任制 ①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位； 查安全生产责任制文件，未明确企业主管领导、分管领导、全体员工的安全生产