一卡通身份数据库设计.ppt

谢谢 一卡通身份数据库设计 信息网络室 李丽 2011年12月 1、项目陈述：根据公司工间餐管理制度的要求，利用一卡通现有平台，以职工实际出勤天数为依据，按照工间餐补助标准，为在岗职工发放工间餐补助。但是一卡通现有不具备职工身份信息数据库，要保证工间餐及时、准确的发放到每个应享受工间餐职工的手中，需要根据需要进行一卡通系统身分数据库的设计，满足公司工间餐发放的要求。 项目编号: 项目名称：一卡通身份数据库设计 单位: 自动化公司 GB/BB: 分类 单位倡导者 项目倡导者 黑带 签字 任伟 马争春 白琨 日期 2011.1 2011.1 2011.1 6 Sigma 项目授权书 7.团队成员 项目指标 目标值 潜在最佳值 一卡通身份数据的设计、实施 实现职工身份信息与人资源部标准库的意义对应；提供标准的人员身份维护接口和功能 设计水平达到国内领先水平 2. 项目范围： 一卡通数据库、一卡通系统、职工身份信息 3. 现状及目标： 4. 实施日期： 2011.1-2011.2. 5. 项目预期收益： 473.36万元 6. 顾客需求： 内部：对身份信息能根据工资和保险的变化及时更新，实际享受工间餐补助人员与职工保险库人数相对应，不影响职工使用 外部：身份信息与钱包信息对应，一个身份对应一个钱包 人力资源部 王海东 孟汉乐 部 门 团队成员 网研 李丽 孔静 谷哲 成工 人力资源部 王丽 项目识别 (Identify) 序号 主要工作 1 2 3 4 5 6 7 项目背景 顾客需求 项目与战略的联系 项目范围 项目的人力组织架构 对效益进行预算 项目推进计划 识别阶段计划 项目背景 根据公司工间餐管理制度的要求，利用一卡通现有平台，以职工实际出勤天数为依据，按照工间餐补助标准，为在岗职工发放工间餐补助。一卡通现有数据信息是从门禁系统单向同步，而太钢卡的办理是各二级单位出具证明制证中心统一办理，一卡通系统中现有A卡数量远大于在岗职工数量，并且与都已经开通，其中15000人已经在一卡通中实现交易，且现有数据无法满足以医保号来与人力资源部标准数据对应的要求，功能上缺少职工身份信息维护的入口。基于这一现状，需要在保证现有持卡人可正常消费前提下，对一卡通的数据库结构进行改造，特别是身份数据库需要重新设计，满足公司工间餐发放的要求。 顾客需求 利用原有系统平台； 保证现有持卡人的正常交易； 数据与人力资源部提供的初始数据一一对应； 满足客户需求，保证数据准确； 程序易于维护； 对于工间餐基额、基准天数可调可配； 提升系统安全水平，实现操作可追溯性； 报表便于二次的分析和整理 各二级单位职工工间餐消费统计； 钢新、世茂、钢企总的工间餐收入； 钢新原有充值金额要确定即工间餐上线的期初数据； 能够区分职工自充金额和工间餐金额； 能够确定在各商户的工间餐收入和非工间餐收入； 能够看到本商户/部门的收入统计； 能够区分工间餐人员和非工间餐人员； 实现在一卡通网站填报职工考勤信息，审核后能够联动发放工间餐补助； 就餐和工间餐兑换同时启动； 区分来宾和工间餐人员就餐； 对应钢新、世茂、钢企进行工间餐实际消费结算； 人员身份信息可以根据职工调动情况，及时更新； 自动化公司 财务部 商户 人力资源部 公司经营战略 把太钢建设成全球最具竞争力的不锈钢企业。 厂级经营战略 准确 优质 创新 高效 黑带项目 一卡通身份数据库设计项目 与战略联系 确定六西格玛项目 确定项目为六西格玛设计项目: 一卡通身份数据库设计。 项目范围 基线和目标陈述 现　状 身份数据直接从门禁系统单向同步，无法与人力资源部的标准数据对应和关联，现有数据量大于标准数据量，缺少身份维护的接口和功能 目标 实现职工身份信息与人资源部标准库的意义对应；提供标准的人员身份维护接口和功能 潜在最佳值 身份数据库的数据与职工保险库的数据保持一致 组织项目团队 BB:白琨 核心成员 李丽 核心成员 王海东 核心成员 成工 核心成员 谷哲 核心成员 孟汉乐 任务: 数据库的 设计、实施 任务: 数据库的 设计、实施 任务: 标准数据 的收集、 整理 任务: 数据整理 分析 任务: 标准数据 的收集、 整理 项目倡导者(BB): 马争春 单位倡导者:任伟 核心成员 孔静 任务: 数据整理 分析 预算效益 直接效益 根据职工出勤情况，按月下发工间餐补助，一方面规范了工间餐补助的发放，避免了平均主义，另一方面，增强了职工的纪律意识。 从人力资源管理角度讲，一方面可以提高职工福利待遇，改善职工生活质量，另一方面，可持续提升职工满意度，增强企业的凝聚力、吸引力，增加职工对企业的归属感和认同感。 太