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一、个人基本情况
二、个人胜任力分析
三、新岗位的工作计划
四、工作合理化建议
一、个人基本情况
1、个人简历(重点介绍工作履历)
一、个人基本情况
2、工作总结(2013年重点工作完成情况)
二、个人胜任力分析
1、对竞聘岗位的认识与理解
二、个人胜任力分析
2、个人胜任力分析(个人胜任岗位的能力分析)
三、新岗位的工作计划
1、工作计划与目标(晋升新岗位后的工作思路、计划措施与目标)
四、工作合理化建议
1、个人建议(公司内部管理、业务流程等方面)
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