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偉成五金塑膠玩具有限公司 ICTI 国际玩具工业理事会商业行为守则培训 关注员工权益，请您细心聆听！ 社会责任专员： 咨询及沟通电话： 行政人事邮箱： * 国际玩具工业理事会是一个由世界不同国家/地 区玩具业协会组成的联合商会,以各属会会员公 司代表的身分,力倡玩具厂的经营务须达到合法、 安全、合卫生的社会要求。国际玩具工业理事会 主张玩具厂要坚持三大原则： 一是三不用：不用童工、不用强迫劳工、不用 囚工；二是四不拘：不拘性别、不拘种族、不 拘宗教、不拘社团归属；三是：工厂奉行环保 法规。 * 招聘员工 本厂根据《劳动法》及ICTI行为守 则相关条文规定进行员工的招聘工 作。聘请的原则是：公平聘用，严禁因员工的民族、种族、年龄、性别、婚姻状况、以及宗教信仰的不同而给予不同的雇用标准；严禁聘用负案在逃、囚犯人员。 聘用限制： 童工（未满16周岁）； 曾在本厂被免职或有不良记录者； 提供假身份证、健康证、文凭者； 与原单位没有终止劳动合同者。 * 劳动合同和终止 员工入职在一个月内须与工厂签订劳动合同。签订劳动合同本着双方平等自愿、协商一致的原则。劳动合同中就合同期限、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、合同的解除、终止、续订及相关责任都进行了规定。（详细内容见员工手册第9及第10页） * 一、考勤方法： 工厂使用电子考勤打卡系统。员工应按规定时间准时上下班，严禁代人打卡。 二、上班时间： 注塑部分两班倒（7：00—19：00； 19：00—7：00，中间有休息或就餐时间30分钟，每天工作11小时，即正班8小时，加班3小时。 喷油/移印、执色部：8：00—12：00； 13：30-17：30。 装配部：7：30—11：30；12：30—16：30。 三、国家规定的工作时间： 每天8小时，每周40小时，每月加班不超过36小时；ICTI接受每天最高工作时数—12小时；每周最高工作时数—66小时（正常情况；旺季或特别情况（每周最高工作时数—72小时，但每年最多17周（4.25个月）。 工作时间 * 工作时间 在特殊情况下，工厂可将一天的工作时间在正常工作时间开始内的14小时中调动。 --要在调动前的一天通知员工。 --要确保员工在调动后最少有10小时休息才会开始下一天工作。 --变动须整班迁移，不可分段进行。 --用书面记录调动原因（调休通告及记录） --连续工作6小时后一定要有一个小休或就餐时间（至少30分钟）。 --每七天须休息一天（连续24小时才定义为休息日）。 * 工资与福利 最低工资： 工厂执行当地政府颁布的最低工资标准。现在必威体育精装版的最低工资标准为每月1100元（每日##元)。深圳市员工支付条例规定：每两年需调整一资最低工资标准，具体调整幅度与时间见每年7月当地政府公布。 工资的计算方法： 深圳市《工资支付条例》第十七条规定：用人单位以周、日、小时支付员工工资的，其工资折算应按照每日工作8小时，每周工作40小时。工厂应用最低工资÷21.75÷8小时去计算时薪或用此基础去计算加班工资。 加班工资： 平日加班：是指周一至周五8小时以后的工作时间×1.5倍; 休息日加班：是指周六周日加班×2倍； 如果工厂因生产需要，将工作日和休息日对调，则在“此休息日”的工作工厂只需付1×正常工时间及2.0×加班时间工资给员工。 * 工资与福利 法定节假日加班：是指国家规定的法定节假日（元旦1天，春节3天，清明节1天，五一劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，十月一日国庆节3天（共11天）。 如工厂因生产需要安排员工在这些法定的节假日里加班×3倍。 社会保险要求: 员工入职后,工厂将依法为员工参加社会保险, 主要包括:工伤保险、劳务工医疗保险、养老保险。工厂鼓励员工积极参加养老保险。 就餐与住宿： 员工有自由选择在工厂提供的宿舍住宿与饭堂就餐的权利。旧宿舍房租水电费每月40元；新宿舍房租小电费每月65元。伙食费每餐3元。 厂证及厂服： 员工入职后，工厂免费为员工提供厂证及电子考勤IC卡，以旧换新不收费。厂证及考勤IC卡遗失补领只收取成本费5元（IC卡3元，厂证2元）。 体检：工厂每年免费为员工提供一次体检。 * 考勤及缺勤定义 本厂使电子打卡系统，员工上下班应亲自刷卡，严禁委托或代人打刷卡。 1、正常工作时间需刷4次卡；如需加班 时要刷6次卡 2、当日无故不刷卡者视为旷工 3、迟到：超过上班时间1分钟为迟到 4、早退：未到下班时间离开工厂（岗 位）者为早退 5、旷工：未经部