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高等教育自学考试本科毕业论文 乡镇企业管理创新思路探索 010111324342 曾 小 龙 副教 授 学 院 名 称 继续教育学院 辅 导 站 名 称 继续教育学院（公管教育） 专 业 名 称 乡镇企业管理 专 业 代 码 B090617 论文提交日期 2014 年 4 月 10日 论文答辩日期 2014 年 4月 29日 答辩委员会主席 曾小龙 评 阅 人 赵汴 摘 要 乡镇企业是我国农民在特定历史条件下发展市场经济的一个伟大创举,具有中国特色。改革开放以来,我国乡镇企业异军突起,对发展农业，富裕农民，繁荣农村,促进全国经济和社会发展,做出了巨大的贡献。而乡镇企业管理又是乡镇企业中的一个重要内容。陈旧而古老的乡镇企业管理已经不再适应现在急速发展的新时代，只有通过探讨新的乡镇企业管理方法，找到新的发展点，适应社会的发展。 变革和创新企业的管理观念,建立新型的企业内部管理制度。选取乡镇企业制度创新作为学位论文选题,对乡镇企业制度创新进行分析和研究,旨在进一步引发社会各界对乡镇企业制度创新的重视,促进对乡镇企业制度创新的深入研究和相关部门加强对乡镇企业制度创新的指导,为乡镇企业制度创新提供参考,促进乡镇企业的再次腾飞。 本文针对乡镇企业管理创新的影响因素和乡镇企业管理制度存在的问题进行研究、分析，从而找到乡镇企业管理创新的方法。 关键词：乡镇企业管理 创新意义 创新影响 创新探索 目 录 1前言.............................................................1 2乡镇企业管理创新模式的意义.......................................1 3乡镇企业管理创新的影响因素.......................................2 3.1乡镇企业缺少高素质的从业人员...................................2 3.2乡镇企业的组织机构不健全.......................................2 3.3原材料短缺、价格高和质量差影响乡镇企业的稳步发展...............2 3.4乡镇企业的技术水平有待进一步提高...............................3 3.5乡镇企业存在产权不明晰、权责不明确等问题.......................3 3.6市场结构与目标不明确...........................................3 4乡镇企业管理创新思路探索.........................................3 4.1管理观念创新...................................................3 4.2分配和激励制度创新.............................................4 4.3人才管理的创新.................................................4 4.4企业财务管理创新...............................................4 4.5质量管理创新...................................................5 4.6营销管理制度创新...............................................5 4.7组织观念创新...................................................5 5结论.............................................................6 致谢..............................................................7 参考文献........................