武汉2009大学生就业问题调研.docVIP

武汉大学 实 践 报 告 题目: 武汉市2009大学生就业问题调研 学院:信息管理学院 专业:信息管理与信息系统 学号:0910322332105 姓名:刘珊 日期:2011年8月28日目 录 中文摘要…………………………………………………………………1 Abstract…………………………………………………………………2 1. 就业的定义及大学生就业的特点……………………………………3 1.1大学生就业的特点………………………………………………………………3 2. 武汉市大学生就业现状………………………………………………4 3.原因分析………………………………………………………………5 3.1社会原因…………………………………………………………………………5 3.2大学生自身原因…………………………………………………………………5 3.3其他原因 ………………………………………………………………………7 4. 解决大学生就业难的对策……………………………………………7 4.1政府部门在毕业生就业工作中的职责…………………………………………7 4.2大学生自身做出调整和努力……………………………………………………8 4.3增加中小企业的就业率，完善劳动力市场就业信息平台……………………8 4.4用人单位该如何做………………………………………………………………8 4.5高效改革…………………………………………………………………………9 5. 总结……………………………………………………………………10 参考文献…………………………………………………………………11 摘 要 近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,特别是像武汉市这样高校众多的大城市，毕业生就业问题十分严峻，在金融危机的背景下，劳动力市场供需矛盾日益突出，大学毕业生就业问题显得更加严峻。大学生毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因，也有大学生自身的原因。解决大学生就业问题需要政府、企业、高校和大学生共同努力。 关键词：大学生；就业；原因；对策 Abstract In recent years, the number of college graduates in China is increasing year by year, especially in Wuhan city such as large city,graduate employment problem is very serious,in the context of the financial crisis, contradiction of labour market supply and demand is increasingly outstanding, university graduates employment has become more and more serious. College graduates successful employment, has become a hot issue of common concern. Employment difficulties existing social, policy reasons, also have their own reasons for college students. To solve the employment problem of college students need government, enterprises, Universities and college students to work together Keywords: college students; employment; reasons; measures 1.就业的定义及大学生就业的特点 就业，对于“就业”一词，时代不同，理解也不同。当代普遍观点认为“就业”是指“劳动者同生产资料相结合，从事相对稳定的社会劳动并取得社会报酬的过程它包括两层含义：一是劳动者同生产资料相结合，从事相对稳定的社会劳动；二是就业必须取得社会报酬，社会报酬是劳动的社会价值体现，它将就业同义务劳动和一般的家务劳动区分开来，从而又从实质上限定了就业的范围。” 1.1大学生就业的特点 大学生就业具有一般就业的特点，又具有其自身的特殊性，体现在以下几个方面： 1.1.1知识性 大学生的学习经历使其具有较高的知识水平和较强的工作能力。大学生的这一特点决定大学生作为青年群体的一部分，对社会发展的特殊意