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公司组建税务讨论小组方案 一、目的：为税务有兴趣的同事搭建一个讨论的平台，构建税务信息共享机制，活跃财务工作气氛；加强对相关理论知识的实践性讨论；为企业未来的发展选拔优秀的税务骨干做准备，拟定此方案。 二、小组成员 2.1：组员选拔及委任工作： 组员人数拟定为6-8人。 组员选拨：分为自荐和推荐两个部分。在集团财务中担任组长以上职务人员不得参与成为本组组员。日常会议可旁听。 2.1.1：自荐：同时满足以下条件者，可以自荐成为本组的成员： ①大专以上学历 ②财政\税务\会计类相关专业毕业(含自考、成人高考) ③在申菱集团财务连续从事财务工作满一年。 2.1.2：推荐： 2.1.2.1：同事推荐：在你周围的同事中，你以为有发展前景，其具有较好的分析问题能力及快速反应能力；其在日常的工作交往中有新的视角、具有创新思维、见解独到并同时符合自荐条件的同事。 2.1.2.2：组长推荐：由各小组组长推荐组内工作积极认真，在财务领域中有发展前景的人员，所推荐的人员并同时符合自荐条件要求。 2.1.3：人员选定工作： ①由组建委员会成员专门负责税务讨论小组的的日常管理工作。委员会成员暂定为3人。组建委员会名单为：ABC。 ②本小组成员的名单最后由组建委员会确定。委员会根据自荐和推荐的人数确定是否需要再进行选拔。选拨的主要标准为过去一年里该同事的绩效考核成绩，择优录取。 2.2：组长的选拔工作： 本组长的人数预定为1人。 2.2.1：第一年度的组长人选：为更好的指导税务讨论小组工作的开展，第一年度的组长人选由组建委员会内部确定。暂不另行选拔。 2.2.2：以后年度组长的选拔工作： ①竞争上岗：在组员当中有两个以上人员愿意成为组长的，可以竞争上岗，竞争上岗的试题由组建委员会出具，相关的评审标准由委员会商议确定。 ②选举产生：小组组长由各小组成员选举产生。 ③直接任命：由委员会直接推荐，经财务总监确定任命； ④组长任职为每年一任办法执行，可以连任。 三、组织活动 3.1： 岗位职责 组织使命：凝聚力量、激发学习热情；在公司有特殊需要的时候，提供必要的税务技术支持。 3.1.1：组长： ① 确立该小组的指导方针和思想，建立和健全相关的日常行为规范。②负责小组内部的日常管理事项；统筹、安排相关的小组活动工作 ③日常税收知识汇总收集工作分类工作 ④指导开展集团内部财税培训工作 ⑤不定期向组员及财务集团发布必威体育精装版的税务资讯知识。 3.1.2：组员： ①根据组织的要求和意见开展相关的财税学习工作 ②定期参加组织内的各项会议和活动 ③收集日常工作中的特殊事项及疑难，积极参与日常会议中的问题讨论工作；积极协助汇总日常税务知识工作 ④根据组长的要求开展相关的培训工作。 ⑤本组组员的现定成员期为1年，相关的考核标准在第一年组织活动中进一步明确。 四、权力与责任 1、本小组每月至少一次向财务集团内部人员提供有用的新的资讯。 2、本小组组织集团内部财税类培训工作每年至少1次。 3、组内人员参加外部培训，每人每年不少于一次外出培训机会。 4、对公司特别经营事项给予一定的协助。 5、会议中得出的结果在日常的工作中加以运用。 6、成为本组织的成员的，在日常的工作及行为中更应起到带头的作用。 本方案未尽事宜，由组建委员会进一步落实 税务讨论小组 2012年10月22日 附件1：税务讨论小组组员自荐表 附件2：税务讨论小组组员推荐表 附件1：税务讨论小组组员自荐表 ①自荐人姓名： ②所在组别： ③入职时间： 年 月 日 ④毕业院校： ⑤学制： 年 ⑥专业： ⑦目前岗位及主要工作描述： ⑧从事过的岗位及主要工作描述：（如无调整过则填写：无） ⑨自荐原因说明（详尽）： 自荐人签名： 年 月 日 填表说明：序号①-⑨由自荐人填写；⑧如没有调整过岗位的则不用填写。 附件2：税务讨论小组组员推荐表 被推荐人姓名： ②所在组别： ③入职时间： 年 月 日 ④毕业院校： ⑤学制： 年 ⑥专业： ⑦目前岗位及主要工作描述： ⑧以前岗位及主要工作内容描述（如不了解可以不填写） ： ⑨推荐人推荐原因说明（简明扼要）： 推荐人签名： 年 月 日 填