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XXXXXXXXXXXXX公司 应聘人员履历表 应聘职务： 薪资要求： 日期： 年 月 日 姓名 性别 生日 年 月 日 照 片 身高 体重 民族 籍贯 学历 专业 户口所在地地址 婚姻状况 □已婚 □未婚 生育状况 □未育□已育 男、 女、各 岁 是否有《劳动手册》□有 □无 现住址（送达文书地址） 联系电话 家庭电话 身份证号码 E-mail 个人网页 紧急联系人姓名□是 □否 □是 □否 □是 □否 工作经历 起止时间 单 位 名 称 部门 / 职务 月收入 证明人 联系电话 离职原因 家庭成员 姓 名 与本人关系 工作单位 联系电话 其他 培训 起止时间 培训机构或单位 获取证书 突出成绩及特长： 性格特点及业余爱好： 以上内容全部属实，如有虚假，视同斯诈。 签名： 年 月 日 备注：是否有在本公司工作的亲戚或朋友，他（她）的名字是 备注：必须用黑色（蓝色）签字笔或钢笔填写。 性别 学历 专业 籍贯 请根据下列方面对候选人进行评定，并将评定等级和评价依据记录在相应的栏目里：10分　优秀；8分　良好；6分　一般；4分　较差； 2分　差。 人力资源部初试 评价项目 分 值 评 价 依 据 仪容仪表 工作经历/背景 工作意愿/动机 工作态度/热情 积极采取行动迎接各种工作的挑战 应变能力/灵活性 表达/沟通能力 正确倾听他人，理解其感受和需要，并做出适当的反应能力 综合素质 综合评语： 人力资源部负责人签名: 日期: 用人部门复试 评价项目 分　值 评 价 依 据 专业知识与技能 专业知识、技能与岗位要求匹配度 工作经验 工作背景与岗位要求匹配度 团队协作精神 与别人一起工作,利用团队智慧 专业潜力 1、对本专业浓烈的兴趣，强烈的好奇心 2、对本职位领域的发展充满热情 3、学习欲望、学习方法、改善意识 其它： 其它： 综合评语： 用人部门负责人签名: 日期: 终评 综合能力: □完全可以胜任本职工作 □能够胜任本职工作 □不太胜任本职工作 □完全不能胜任本职工作 □ 予以录用,报到时间为: 年 月 日 时 暂不录用,将其资料存入公司人才库 不录用 情况一、若结果为不录用，请将此表直接交给人力行政部；情况二、若结果为录用，则进入下面程序： 试用期和薪酬谈判 结果为：试用期：试用 个月，月薪： /月； 餐补 元/工作天；通信补贴 /月；房补 /月。 转正：月薪为 元；餐补 元/工作天；通信补贴 元/月；房补 /月。其它： 招聘负责人签名： * 若谈判不成功，此表返回人力资源部；* 若谈判成功，启动录用程序： 用人部门主管/第一责任人申报 人力行政部经理批准 Xxxxx