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保卫科管理制度 陈 家 湾 乡 煤 矿 保卫科管理制度 一、保卫人员奖惩制度 保卫科人员要有高度的事业心和责任感，服从分配听从指挥，严守岗位，做到认真负责。自觉遵守公司和本科内的各项规章制度，树立为公司服务的宗旨。为严明纪律、奖惩分明，特制定以下奖惩制度。 奖 1、在同违法犯罪斗争中，保卫人员要挺身而出，秉公执法，为公司服务。对处罚违法乱纪行为的罚款中40%奖组办案人员所有。 2、接到群众来信、来函表扬者奖50元。 3、在公司人身和财产受到损失，主动奉献者，根据实际情况给予特别奖。 4、主动为公司或员工办好事者奖50—200元。 5、拾金不昧者，根据价值多少，给予相应奖励。 6、在处理矛盾、办理案件当中，勇于奉献，因工受伤者给予重奖勤罚。 7、独立处理纠风、破案者，根据情节给予重奖。 惩 1、不能按时接班者，罚第一次50元，第二次清退。 2、上班期间衣帽不整齐，第一次的口头警告，第二次罚50元，第三次取消穿衣资格，并调离岗位。 3、发现串岗者罚100元。 4、没有经过领导同意自找顶班者，罚100元。 5、上班期间睡觉者，第一次罚200元，第二次开除。 6、发现违法乱纪行为，不能及时制止，给公司造成损失者一律清退。 7、当班人员，在处理矛盾纠风办案过程中，没能按照法律办事造成违法后果者，法律责任自负。 8、上班时因一时疏忽，给公司造成损失者，根据情节给予相应的处罚。 9、遇事不能主动处理，给公司造成损失者，罚100—300元，二次不能积极配合者除名。 10、在岗位值班期间发现与闲人交谈者，罚50元。 11、有事不请假者，一次罚款100元，二次除名。 12、遇事不报者，造成严重后果者，根据情节给予相应的处罚。 13、在工作中处事不当，乱用警戒或者打人造成后果由本人负责。 14、不守纪律、不讲卫生、不讲文明罚50元。 二、清退制度 为了严明纪律，使我保卫人员有高度的责任心和敬业精神，真正为企保驾护航起到核心作用。特制定如下清退制度，以下规定保卫人员违反任一条一律清退。 1、无故不到，或经常迟到、早退、不遵守请消假制度者。 2、不服从命令，给公司造成损失者。 3、不按章办事，造成极坏影响和经济损失者。 4、遇事不主动处理、不报告，给公司造成严重损失者。 5、不能积极保护公司财物、不主动和坏人、坏事作斗争者。 6、里外勾接，盗窃公司财物者。 7、刑迅逼供，带来严重后果者。 8、不请示，私立公堂，私下处理问题者。 9、不遵守公司规章制度故意干扰、起哄、污辱他人者。 10、酗酒滋事，打架斗殴者。 三、请消假制度 为了保障公司治安保卫的有效进行，特制定本制度。 1、无特殊情况一般不予请假。 2、请假每月不得超过两天，超出按每日工资数，当月扣除。（婚、 丧、病除外）。 3、凡婚、丧、病请假必须准时按渠道办理请假手续，不办理请假手续期间视为旷工，假期满后上岗必须办理消假手续。 4、请假1天由组长审批办理，1—2天由副科长审批，1—3天由科长审批，3天以上请示分管领导审批。 5、请假完毕后按时规队，不能按时归队者，视情节严重做出相应的处理。 四、安全必威体育官网网址制度 1、要经常学习《保守国家机密条例》，熟悉必威体育官网网址事项，增强必威体育官网网址意识。 2、凡属机密事项，要做到不该问的不问，不该说的不说，不该听的不听，不该看的不看。 3、未破获处理的案件、事故、不能向外泄露，查处手段、嫌疑对象和工作计划要严格必威体育官网网址。 4、保卫工作业务档案、文书档案、资料档案及工作笔记本，不准随便乱放，不准无关人员翻阅。 5、不准泄露受到逮捕、劳教或治安处罚对象的举报人，办案人员和审批人员的姓名。 五、赃物赃款的管理制度 1、赃物赃款、拾款拾物、罚款罚物都要严格登记，写明时间、物品名称，牌号、规格数量、质量、特征及其来源。 2、凡收款、物都要向款、物单位（队）开据处罚、没收证明和收据。凡发往移送的赃物需要开具清单。 3、办案过程中作为证据的款、物，由办案人员向款物单位开具证明，款物随人案件移送。 4、赃物赃款、拾款拾物、罚款罚物，一律不准借用、挪用、调换和贪污自肥。 5、上交财政的款物要定期开具清单，转运管辖的公安机关，然后集中上缴财政机关部门。 6、赃物赃款要分类保管，严防失、损坏和腐烂。 7、赃物、赃款的处理、移送、上缴情况要利用适当场合给予公布。 六、保卫科值班制度 1、实行每日24小时值班制，保卫干部必须轮流在单位住勤值班，不得空时缺位，不得擅离职守。 2、值班人员要坚守岗位，不得擅离职守。 3、值班人员负责接待报案、举报、自首和来访人员，必须认真做好记录，做到果断处理，不能及时处理的工作，做好移交手续，不得推诿拒绝。 4、发生案件、事故等紧急情况，要立即报告上级公安机关和单位领导，做好现场保护工作，不得延误战机。 5、值班期间，严禁喝酒、打扑克、戏耍。 6、负责报警设施的使用检查，保证