浅谈应用型本科高校导生制管理模式.docVIP

浅谈应用型本科高校导生制管理模式【摘 要】本文从当代大学生的性格特点和学校实际情况出发，分析当前我国高校学生管理过程中实行导生制的必要性。结合应用型本科高校的实际工作情况，对应用性本科高校的导生培养模式进行探析，并对导生制的发展方向和如何完善导生制提出了自己的观点，笔者认为，这是进一步加强大学生思想政治教育工作的一种有效举措。 【关键词】应用型本科高校；导生制；大学生思想政治教育 一、应用型本科高校实行导生制的必要性 导生制又叫贝尔—兰卡斯特制，是由英国教会的贝尔和公益会的教师兰卡斯特所开创的一种教学组织形式，曾为英、美两国普及初等教育做出过重大贡献。原始的导生制最基本的特点：在教学中，学生教学生，即教师选择一些年级较高且成绩优秀的学生充任导生，作为教师的助手，导生协助教师把知识信息传递给其他学生。当代的导生制是指学校通过竞聘程序，推荐出来品学兼优的高年级学生，其职能是负责学生管理工作和学生思想政治工作。那么，基于应用型本科高校的办学特点，适合实行导生制管理模式，值得研究。 1.导生制适合当代大学生人格特点 90后大学生的特点。他们是在“思想解放，行为自由”的条件下成长起来的。伴随着第三次科技革命的迅速发展，信息技术已经走入大学生的生活中。在网络飞速发展的背景下，他们渴望自由。可见，在学校的学生管理工作中，如何去“管理”学生成为一个值得关注和研究的话题。笔者认为，面对这样的一类群体，唯一的方法不是为了管理而管理，而是应该充分尊重他们的人格，尊重他们的意识。通过启发式的教育，培养他们自我约束和自我管理的能力。 2.导生制适合学校实际管理要求 目前，辅导员和学生配备的比例为1：200，有的辅导员带的学生数甚至更多。可见，辅导员对学生的培养方式只能是以集体，班会的形式，属于“面”的范畴。而每一个学生都存在差异性，学生的培养缺乏针对性。而在学生管理中采用导生制，正是“点”的范畴，具有针对性。通过聘任的方式录取一些高年级的优秀学生对学生进行指导，尤其对于大一新生来说，更是一个良好的开端。 二、应用型本科高校导生制管理模式探析 1.工作内容 第一，新生入学教育 初入大学，新生对各种事物充满了好奇与渴望，对未来满怀憧憬与梦想，他们会以昂扬的斗志和高涨的热情投入到学习生活中去，同时也会对新的环境感到茫然无助、不知所措。在新生最迷茫的时候，导生们通过介绍学校概况、讲解课程设置、传授生活经验、化解寝室矛盾、交流学习方法、分析就业形势等，帮助他们迅速适应新境、尽快养成好习惯，引导他们立足现实、放眼长远、明确目标，使他们生活能力明显改善、学习成绩稳步提高、思想状况日趋稳定、同学关系更加融洽，大大加快了适应性教育和养成教育的进程。 第二，思想政治教育 思想政治教育是学生管理工作中的重中之中。导生可以组织开展大量富有成效的工作。比如说定期召开党员民主生活会、国际、国内形势报告会、热点问题讨论等活动，可以使学生拓宽视野、增长知识、端正态度，提高了关注时事、学习理论的自觉性。校史教育、收看教育类纪录片等活动，培养学生们的道德品质；聘请思想道德方面专家为学生们做专题讲座。 第三，学习引导 导生要负责学生的学习管理工作。如果抓好学风建设，其他管理都不是问题。引导学生进行专业化学习，这个过程是一个动态的过程，是分阶段进行的，针对近期出现的问题提出指导性建议，帮助学生确立职业生涯规划目标。根据不同的年级，导生围绕相应主题全面开展工作。 第四，日常事务管理 导生协助辅导员老师做好日常学生事务性管理工作。专职辅导员工作内容纷繁复杂，涉及学生思想政治教育、党团组织建设、招生与就业指导、班集体建设与管理、公寓管理、校园文化建设、综合素质测评、学籍管理、奖励处分、特困生工作等多个方面，在此基础上又要积极配合学校相关部门做好教学管理、安全保卫和后勤服务等工作，工作中容易出现漏洞和死角，很大程度上增加了新生工作的难度和压力。在这种形势下大力推行“导生制”，由“导生”协助学校对学生进行教育管理，有助于学生工作的顺利开展。 2.培养机制 第一，导生选拔制度 在高年级学生中选拔品学兼优的同学担任新生的导生，具体条件有：学生党员或重点培养的积极分子；具有较强的社会责任感的学生；品学兼优的学生；学生会干部；具有较强的组织能力、协调能力、团结协作能力；基层推荐；院系进行选拔；学工部进行专业培训；正式上岗。 第二，导生例会制度 每周举行一次导生例会，汇报新生的情况，互相交流工作心得，互相激励。互相帮助，提高导生工作认同感。另外，可以了解学生家庭情况，兴趣爱好等。近年来，学生思想差异非常大，不少学生不愿将自己的心事告诉老师，而愿和自己年龄相仿的导生沟通，交流想法，增