人员资格认定作业程序.doc

苏 州 仁 镁 科 技 有 限 公 司 文件编号 HU-P-05 发行日期 2007-12-24 页次 页面 版本 C 人员资格认定作业程序 核 准 审 查 制 定 人员资格认定作业程序 文件编号 HU-P-05 发行日期 2007-12-24 页次 1/4 版本 C 目的： 从事于具有资格专业人员之资格所需要的教育训练之具体方法。 二、 范围： 适用于本公司或TS16949之所规定的具有资格业务之教育训练。 权责： . 3.1训练协调及资料保存：人事单位 3.2训练执行：相关单位 定义：（无） 作业内容： 5.1作业流程图：（无） 5.2需具有资格专业之种类及内容： 5.2.1进料检查：进料检验人员。 5.2.2制程检查：制程中检验人员。 5.2.3最终检查：最终成品检验人员。 5.2.4量测仪器管理：量测仪器管理（校正）人员 5.2.5内部品质稽核：公司内部品质稽核人员。 5.2.6设备操作人员：操作相关设备人员。 5.2.7其他具体特定操作方法或安全要求的制程作业员：作业和安全培训。 人员资格认定作业程序 文件编号 HU-P-05 发行日期 2007-12-24 页次 2/4 版本 C 5.2.8管理人员：各种管理知识和相关专业知识。 5.3教育训练方法及认定内容： 5.3.1公司内部自己训练时资格认定所需要的基本训练内容 专业人员 训练内容 备注 进料检验 品质手册 进料检验程序书/相关规范 制程检验 品质手册 制程检验程序书/相关规范 最终检验 品质手册 最终检验程序书/相关规范 仪器管理 品质手册 仪器管理程序书/相关规范 内部稽核 品质/环境手册 内稽程序书 设备操作 经主管检测认定合格者 依特殊人员技术资格认定一览表内容确定 其他人员 根据需要采用适当的评估方法和记录格式。 人员资格认定作业程序 文件编号 HU-P-05 发行日期 2007-12-24 页次 3/4 版本 C 5.3.2外部或外聘内训训练时之条件 5.3.2.1需取得训练证书或证明文件。 5.3.2.2训练时数依训练单位时数 5.4上述人员资格认定条件具备其中之一即可，除5.2.4者及设备操作人员登录于特殊人员技术资格认定一览表中，其余都登录于资格认定一览表。 5.4.1依5.2之各项内容执行公司内部训练并经认定符合者。 5.4.2取得外部相关训练有记录或证书者，经管理代表认定。 5.4.3进料、制程、最终等检验及抛光操作人员之认定，工作满半年以上，可由该单位主管直接认定，未满半年者则依5.2训练规定办理。 5.4.4特殊操作资格者，依相关法规要求办理 5.5经资格认定人员于下列情形者，需重新依上述程序在认定： 5.5.1经认定后停止或间断该项工作一年以上需再从事该项工作时。 六、 相关文件 6.1教育训练管理作业程序 6.2内部品质稽核作业程序 6.3量测仪器管理作业程序 人员资格认定作业程序 文件编号 HU-P-05 发行日期 2007-12-24 页次 4/4 版本 C 6.4品质手册 6.5进料检验作业程序 6.6制程检验作业程序 6.7成品检验作业程序 七、使用表单 7.1特殊人员技术资格认定一览表 (HU-P-05-01) 7.2资格认定一览表 (HU-P-05-02)