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预防员工打架培训教材1
Guang Dong Ellington Electronics Technology Co.,Ltd.;2013年1月份至今公司打架斗殴事件统计(14件);; ;对员工的后果: 1、在公司内打架一律解雇处理→失去工作 2、在公司内打架一律送公安处理→留下案底，给自己的美好人生留下污点 3、打架造成对方受轻微伤以下（含）→要给予对方经济上的赔偿 4、打架造成对方受轻伤以上（含）→不但要进行经济上的赔偿，还要锒铛入狱... 对公司的后果: 1、造成流失率 2、员工有不安全感 3、间接部门人员介入处理，浪费人力成本 作为车间主管和组长代表公司在作好管理，给公司创造价值： 1、管生产，就要管安全（打架也属于安全范筹） 2、如果因为管理的问题，造成员工打架失去工作，留下案底，经济损失，锒铛入狱 3、造成公司损失，那主管的价值如何体现？是值得各位深思和反省。;分析 ①工作 80% ②欠债 10% ③感情纠纷 10%;直接原因：员工打架都是“沟通不到位”惹的祸;1、车间管理人员平时严格要求员工，使员工养成良好的工作习惯。 2、车间管理人员应多和员工沟通，发现员工心态变化时要及时疏导，将问题解决在萌芽中。 3、员发生争执时，车间管理人员要在第一时间内处理，并在第一时间内上报上级部门，通知HR-保安组、HR-员工关系组进行协调处理。严禁私自处理。 4、一旦发生矛盾、纠纷、摩擦，要通过正常程序和途径来维护自身的权利。要相信公司、相信领导、相信法律。私了往往难了，拳头打不了天下，拳头只会打出麻烦。;公司制度;Thank You
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