未来员工队伍研究-DellWorkforceTransformation.PDF

未来员工队伍研究 中国| 2016 主要研究结果 1 87% 近九成的中国员工表示对自己的工作感 中国员工普遍对自己的工作 到满意(87%)，主要原因是他们能实现 工作与生活的平衡，拥有健康的生活方 感到满意。 式，这也是中国员工对工作感到最满意 的方面(37%)。专门的午餐休息时间是 实现该平衡的一个重要因素，对于小型 企业员工尤为如此，原因是他们更倾向 于将午餐休息视为从工作中抽身休息的 方式（小型企业中28%的员工如是认为， 大型企业中则为16%）。 2 63% 的中国雇员表示，他们的办公室不 但是，中国员工认为他们的 够智能化，仅有11%的雇员认为在 单位使用的技术比家用的技术更为 工作场所不够智能化。 尖端。 3 79% 的员工希望未来五年内能在使用物联 中国员工已准备好迎 网的“智能”办公室中工作，88%的 人愿意在职场生活中采用增强现实/ 接工作场所中新技术 虚拟现实技术，而96%的人认为人工 智能可使工作将变得更轻松。 的到来，并且非常乐 观地认为新技术即将 出现。 4 92% 面对面交谈和远程会话的使用情况基本 如今，在工作中，中国员工更 旗鼓相当，但九成以上的员工认为面对 面互动对于建立高效合作关系至关重要， 青睐于传统的面对面互动。 也最倾向于选择此类互动方式。