_少儿图书馆服务工作创新的探索——以金华市少年儿童图书馆为例.pdf

图 书 情 报 少儿图书馆服务工作创新的探索 ——以金华市少年儿童图书馆为例 张晓珍 （金华市少年儿童图书馆，浙江 金华 321000） 摘 要：面对文化建设的大好时期，少儿图书馆必须跟上时代步伐，不断增强改革意识、创新意识和服务意识，才能更 好地服务于广大读者，从而真正发挥少儿图书馆的社会效益。 关键词：少儿图书馆；创新；延伸服务 DOI：10.3969/j.issn.1671-6396.2011.09.050 在当前文化建设的大好时期，少儿图书馆作为公共事 考核制度是图书馆管理体制的关键所在，采用激励机制是有 业单位的一份子，既面临难得的发展机遇，也面临新的挑 效地激发馆员工作积极性和主观能动性的驱动力。可以结合 战。如何跟上时代步伐，顺应社会变改，不断增强改革意 馆情，设置岗位，制定岗位职责及要求，按需设岗，使岗位 识、创新意识、服务意识，更好地为广大读者服务，丰富 与责任挂钩，实现任期聘任和双向选择的办法，改变岗位管 他们日益增长的精神文化生活，提高他们的思想道德素质 理方法。如金华市少儿图书馆根据工作实际，为充分调动全 和科学文化素质，是图书馆目前值得探索的问题。因此， 馆的工作积极性、主动性和创造性，增强自身活力，与日俱 少儿工作者要不断提高自身的思想觉悟，转变观念，进行 进，开拓进取，进一步提高工作水平，每年对内部机构和岗 改革创新，努力提高工作水平，树立全心全意地服务读者 位设置进行全员聘任制和新一轮中层骨干竞聘制。部主任和 的思想，作好延伸服务，开创少儿图书馆事业的发展，为 员工之间采取完全公开的双向选择的方法，部主任根据岗位 推动社会发展进步尽一份力量。 目标的内容有权选择合适的员工，员工也根据自己的特长挑 1 加强队伍思想和业务建设，树立开拓与创新的工作态度 选自己的部门工作。同时，为了加强内部管理，提高工作效 事在人为，要做好任何一件事，首先是在于人的思想 率，严明劳动纪律，制定了新的考勤制度，全馆工作人员实 和工作态度上，所以在队伍建设上，要注重思想工作建 行上下班刷卡登记制度的规定和违反规定的扣罚措施，规定 设，定期组织员工学习党的路线、方针、政策，针对邓小 考勤月全勤奖、考核奖和年终考核挂钩。经过一系列改革措 平理论及“三个代表”的重要思想，培养职工的工作荣誉 施的实施，全馆上下认真执行各项制度，改革初见成效，使 感和责任感，树立敬业奉献和勇于创新的职业精神，充分 各项工作开展井然有序。 发挥主人翁态度，以馆为家，为更好地服务于读者为主导 实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内 思想，充分调动他们的工作积极性。同时，还要让职工参 容。在规范津贴补贴的同时实施绩效工资，逐步形成合理的 加定期或不定期的业务培训，开设一些相关的业务知识课 绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配 程，不断提高职工的业务水平和服务能力。当今社会主义 宏观调控机制，对于调动事业单位工作人员积极性，促进社 市场经济条件下我国文化发展的基本思路，给我们文化事 会事业发展、提高公益服务水平，具有重要意义。因此，图 业单位进行开拓、创新提供了有利的社会条件，有了广阔 书馆要随着国家这一政策的出台，努力向有关部门争取早日 的用武之地，因此，作为公共文化服务职能之一的少儿图 实现绩效工资，找出和奖赏绩效好的馆员并且要鼓励每一个 书馆工作人员要运用自己所掌握的现代文化知识、智慧和 人都要更加努力，以更好的工作而回报社会。 才能，努力打开新的工作局面，拓宽原有领域或开拓新的 3 作好馆部基础建设，增加馆藏，丰富馆藏结构 领域，打破旧观念旧模式，创造新的工作局面，树立开拓 藏书建设是图书馆工作的基础工作，但大多数图书馆虽 进取、改革创新的工作态度，为社会主义文化建设作出一 然拥有大量