岳池县人民医院护理创新奖评选办法.docVIP

岳池县人民医院 护理创新评审及奖励办法（试行） 各科室： 为营造我院护理工作的创新氛围，推进我院护理工作的发展，经研究决定，自2012年4月起对各科室开展的护理创新项目纳入护理质量加分项目进行奖励，为了保证此项工作的顺利开展，特制定本办法。 组织机构 医院成立护理创新项目管理小组 组长：杨勤 成员：王礼蓉、杜翠英、杨思琼、周丽华、王丽、刘岳南、江琦、汤莉、付小兰 工作职责： 负责制定或修订护理创新项目评审及奖励办法； 2、负责指导各科室开展护理创新； 3、推广开展效果良好的护理创新项目； 4、参加护理创新项目评审。 二、护理创新项目评审 1、参加评审人员：由护理创新管理小组中的至少5人临时组成评审小组，本科室内申请有创新项目的人员不参加本科室护理创新项目的评审。 2、评审流程 科室项目负责人汇报护理创新项目开展的情况→评审小组成员就项目提问→科室项目负责人答问→评审专家对护理创新项目进行评审→评审小组对评审结果认定。 三、护理创新项目设置 护理创新项目按类别分为护理管理创新、护理技术创新和护理服务创新三项奖项。每个项目根据其新颖性、难易程度、取得的效益和效果分一、二、三级，护理创新管理委员会将对获奖的项目给予表彰奖励。 2、护理创新按范围分为院内护理创新及科内护理创新。院内护理创新是指医院原来没有实施过的方法和措施；科内护理创新是指本科室内原来没有实施过的方法和措施。 四、项目申报条件和要求 （一）护理管理创新 护理管理创新是指各科室在质量管理、人才培养、学科建设、文化建设、奖惩机制、制度建设、厉行节约、成本核算、管理方法、管理措施等方面的创新，必须是医院原来没有实施过的方法和措施，经过自主创新、在原来的基础上进行革新、借鉴吸取其他单位的先进经验应用于实际工作中，取得良好社会效益或经济效益，填补医院空白的护理管理项目。 （二）护理技术创新 1、重大技术项目首次开展成功，填补院内空白，对医院的声誉带来良好影响者。 2、引进国内外开展的新技术新疗法，经较大量病例的验证，对诊断、治疗确有价值和提高者。 3、利用革新的技术，使某种疾病的护理手段有了明显的改善，有足够的临床验证，且效果良好者。 4、对购进的新设备及引进的技术，经临床应用已总结出本院经验者。对原购进的设备或引进的技术，在临床实践中有一定的改进和创新，取得良好的临床效果和经济效益者。 5、运用新技术、新方法对重大急、危、重、复杂疑难患者抢救成功者。 （三）护理服务创新 必须是医院原来没有实施过的措施，通过服务创新举措实施后，提高患者及社会满意度，取得良好的社会效益。 1、在服务语言、服务态度、服务行为方面的创新； 2、在服务措施、服务流程、服务设施、服务环境方面的创新； 3、在医患沟通、告知制度、健康教育、感动服务、超值服务和人性化服务方面的创新。 （四）护理创新项目分级 护理创新项目分为三级 一级：经专家评分为60-70分的护理创新项目； 二级：经专家评分为70分以上-80分的护理创新项目； 三级：经专家评分为80分以上-90分的护理创新项目。 特级：经专家评分为90分以上的护理创新项目。 五、实施步骤 （一）项目申报阶段。由创新科室撰写创新项目申请书，申请书的内容包括创新项目题目，项目申请的理由，实施项目的可行性，实施的时间、实施的过程和办法，项目的特色，亮点及取得的效果，参加实施的人员，在每月25日前将创新项目报告书纸质资料及电子文档提交护理部。护理部对科室申报的各项护理创新项目进行登记、审查、备案和整理，准备提交医院护理创新项目评审委员会进行评审。 （二）项目评审与颁奖。医院成立护理创新项目评审小组，按照评审标准及评价考核要点对各项创新项目进行评审，对评选出的获奖项目按规定进行质量加分。 （三）县级以上的创新项目按医院的相关制度进行奖励。 附：1、岳池县人民医院护理创新项目申请书 2、护理创新项目评选要点 3、护理创新项目分级及质量加分细则 岳池县人民医院护理部 二○一二年五月三十日 附件1 岳池县人民医院护理创新项目申请表 创新类别 申请创新范围 项目名称 创 新 项 目 简 介 项目开展的意义： 科内开展的情况：（开展时间、开展情况及效果） 创新点：（相应区域内，技术上或理论上的创新突破、总结提高、发明发现等） 申请日期： 年 月 日 附件2 岳池县人民医院管理创新评分要点 内容 分值 1、创新项目取得成效，有相应的数据证明。 30分 2、创新项目有一定影响力，具有一定的公众认可度和美誉度。