安盛船务公司船端管理层绩效考核方案.doc

下载文档 降价啦

8
0
约1.28万字
约 24页
2017-09-05 发布于江西
举报
版权申诉
保障服务

安盛船务公司船端管理层绩效考核方案.doc

1、本文档共24页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

安盛船务公司船端管理层绩效考核方案

目录一、专题背景 .......................................................................................................................................... 3 二、公司战略 .......................................................................................................................................... 3 三、部门情况 .......................................................................................................................................... 4 四、绩效考核方案适用范围 .................................................................................................................. 7 五、绩效考核的目的 .............................................................................................................................. 7 六、考核基本原则 .................................................................................................................................. 7 七、考核周期 .......................................................................................................................................... 8 八、绩效考核流程 .................................................................................................................................. 8 九、考核实施程序 .................................................................................................................................. 9 十、绩效考核申诉 .................................................................................................................................. 9 十一、船端管理层级考核指标体系及其标准 .................................................................................. 10 1 、船长绩效考核指标体系 ............................................................................................................ 10 1.1 构建绩效指标（工作分析法） ................................................................................................ 10 1.2 权重确定（三维确定法） ........................................................................................................ 11 1.2.1 一级指标权重确定 ........................................................................