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关于提高干部队伍整体素质的思考 摘要：干部是党的事业的组织者，其工作作风和精神面貌直接决定了党在人民群众中的形象，关乎党的生死存亡。因此，党要管党，首要管好干部，从严治党，关键是从严加强干部队伍建设。在新形势下，建立一支宏大的高素质干部队伍具有极大地重要性和紧迫性。本文就如何提高干部队伍整体素质进行了深入探讨和思考。 关键词：干部队伍，整体素质，思考 在全国组织工作会议上，习总书记指出：“要实现党的十八大确定的目标任务，关键在党，关键在人”。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。干部队伍整体素质包括干部在德、能、勤、绩、廉诸多方面的综合素质，并且随着新形势和新任务的不断提出而逐渐提高和完善自身素质的能力，以适应不断发展的先进生产力和不断进步的社会生活。党的干部是党的事业的组织者，党的干部的工作作风和精神面貌直接决定了党在人民群众中的形象，甚至决定了党的生死存亡。党的事业兴旺发达源于正确政策的指导，而正确的政策能否得到不折不扣地贯彻执行，取决于是否有好的干部，更取决于好的干部能否充分发挥作用。因此，党要管党，首要管好干部，从严治党，关键是从严加强干部队伍建设。 提升干部队伍整体素质无论对于我们党自身还是对于国家发展而言，都是极其重要和必要的。就如何提高干部队伍整体素质，本文进行了以下五个方面的思考： 一、把好“源头”，建立科学有效的干部选拔机制 干部管理工作是一切党内工作的基础，如土壤之于参天大树，如细胞之于健康体魄，优秀的干部是我党执政能力的基础。而中国共产党作为我国的执政党，其执政能力关乎国家命运，民族兴旺，强大的执政能力需要一支宏大的高素质干部队伍。因此，提高干部队伍整体素质必须是一项常抓不懈的首要任务，要从严格管理干部入手，从严治党、从严治吏，管好干部，使党的执政能力不断提高。 （一）提高干部队伍整体素质，要从源头抓起，严把干部选拔入口，坚持正确用人导向，以德为先，用人唯贤，坚决杜绝“带病上岗”、“带病提拔”。建立健全民主测评机制，杜绝“一言堂”、“一人得道鸡犬升天”等不良现象，将民主测评和业绩考核充分结合，全面考察干部综合素质和履职能力。 （二）科学有效的干部选拔机制就是从源头上引入活水，为干部队伍注入动力的过程，若不以严为标准，使污水渗入，就有可能殃及池鱼，为害人民群众。立党为公、执政为民是中国共产党的执政要求和原则，人民群众的拥护和支持是党的执政能力和执政地位最牢固的政治基础和最深厚的力量源泉。个别干部的恶劣行为会影响党在人民群众心中的形象，因此，必须严把入口，为干部队伍引入泉水而不是污水，使干部队伍不断健康成长。 二、健全从严教育培养干部机制，提升干部自身定力 (一)加强基本教育。忽视教育是干部管理存在“失之于软”的根本原因，所以在干部教育培养方面，应当强化制度约束，注重基本教育，坚持“不迁就、不含糊”的原则，加大对干部的教育培养。近年来，单位不断健全培训制度，开展集中性培训并建立学习型组织，将“三会一课”教育制度常规化，从而形成从严教育干部的硬要求和硬约束。党委中心组发挥示范带头作用，加强自身教育，集体学习研讨每季度不少于一次，全年集中学习时间不少于12天。单位坚持把干部教育同解决基层央行事业发展中的现实问题、同解决金融支持新疆跨越式发展中的突出问题、同解决广大干部职工工作中的具体问题紧密结合起来，不断增强干部驾驭全局工作的预见性、主动性和创造性。 (二)抓好日常教育。思想认识的提高是一个潜移默化的过程，需要通过“春风化雨”式的经常教育，最终收到“愚公移山”的效果。单位把干部教育寓于日常工作之中，确定每周三下午为党员教育日，确保了党员参加政治理论学习全年不少于40小时。坚持把教育寓于日常的领导谈话以及任前谈话之中，坚持把教育寓于创先争优等党内主题教育实践活动之中，不仅要注重集中性教育，更要注重将教育制度常规化，在日常工作中潜移默化的教育干部，达到“随风潜入夜，润物细无声”的效果。单位每年都会邀请知名的专家学者、教授来行讲学，解读政经热点，追踪前沿问题，分析研判区情，增强管理能力，提高干部领导科学发展、履行单位职责、促进跨越发展的本领。 (三)强化感性教育。在加强灌输教育的同时，单位还注重根据适应干部心理特点和新疆的特殊性，不断创新和丰富教育形式和手段。通过组织开展“保持党的纯洁性·我身边的道德模范”主题演讲比赛、“实现新疆跨越式发展，发挥本土的主体作用更重要还是外援作用更重要”辩论赛、举办“廉政文化大讲堂”、参观红色革命遗址、警示教育展览等直观式体验活动，增强教育的吸引力、震撼力和感染力。通过将干部教育与实践活动、工作开展结合起来，以丰富多彩的活动提升典型示范教育、警示教育实效，全行干部职工特别是党员领导干部政治意识、宗旨意识、大局意识更加坚定。 三、抓作风、正风气，大力促进党风廉政环境