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1、劳动和就业的意义 2、我国就业形势严峻的原因 3、如何就决就业问题 4、如何维护劳动者的权益 随堂记忆 投诉 各级工会、监察机关、媒体 协商 劳动者与单位协商化解 申请调解 企业的劳动争议调解委员会 申请仲裁 政府的劳动争议仲裁委员会 可向人民 法院起诉 不成 不成 不成 不成 在哪里 朋友我告诉你 它不在绿荫下也不在温室里 它在辛勤的工作中 它在辛苦的劳动里 啊…幸福，就在你晶莹的汗水里 啊…幸福，就在你晶莹的汗水里 为什么 不在绿荫下， 不在温室里， 而在辛勤的 中， 在辛苦的 里呢？ 幸福 幸福 工作 劳动 一.劳动与就业 （一）劳动 1.含义：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。 2.意义： 个人角度：劳动是人们取得收入、获得生存的谋生手段 。 社会角度：创造了物质财富和精神财富，是人类文明进步发展的源泉。 劳动者地位：生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。 劳动者分工不同，地位平等，光荣属于劳动者 铁人王进喜 杂交水稻之父袁隆平 不同时代劳动者身上体现了哪些共同精神特征？ 掏粪工人——时传祥 吊车工人——徐振强 体育明星——刘翔 无论时代如何变迁，永远不变的是劳动者所体现出的爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大精神！ “工作是人们生活的核心，不仅是因为世界上很多人依靠工作而生存，它还是人们融入社会、实现自我以及为后代带来希望的手段。这使得工作成为社会和政治稳定的一个关键因素。” ——全球就业论坛 （二）就业 1.就业的意义 就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义： （1）个人角度 A.劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。 B.有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。 （2）国家社会角度 就业使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的 物质财富和精神财富,有利于实现国家繁荣，社会长治久安。 直击招聘会现场 招聘会 焦急等待雇主的农民工 招聘会现场 3.如何解决我国的就业问题： （1）对国家来说 从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。 （2）对劳动者来说：树立正确的就业观 A.树立自主择业观 （根据个人的兴趣、专长和条件选择职业） B.树立竞争就业观 （提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要） C.树立职业平等观 （各种正当职业的劳动者，没有高低贵贱之分，“三百六十行，行行出状元”） D.树立多种方式就业观 （现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化。要多方式、多渠道地选择就业，实现就业） ！河南，平顶山“9·8矿难”！由于生产过程存在严重安全隐患，致使矿难最终造成43名矿工遇难，36人生死不明。 ！吉林，辽宁民工自焚讨薪事件！19岁辽宁青年李宁 、湖北农民胡兴英等人讨薪未果，泼洒汽油欲与包工头同归于尽，终导致身体严重烧伤。 ！安徽，全国首例乙肝歧视案！高校毕业生张先著在笔试与面试中排名第一，后因在体检中却查感染乙肝病毒而被单位拒之门外。 ！广东，维权追回13年社保！禅城某女工联合一些女工向厂里提出过抗议，自她进厂以来，企业已推脱给她交社会保险长达13年之久。 1、我国劳动者享有的权利包括 平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 休息休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训的权利 享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议处理的权利 法律规定的其他劳动权利 二、依法维护劳动者权益 2、为什么要维护劳动者权益 （1）是社会主义制度的本质要求 （2）是保障劳动者主人翁地位的前提。 （3）是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 拖欠工资 侵犯劳动者权益的形式多样 国家：实施积极的就业政策、多渠道扩大就业；加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系；实施劳动法，规范劳动合同制度，依法惩处侵犯劳动者权益的行为。 个人：首先要履行劳动义务；其次增强权利意识和法律意识，树立依法维权的观念，签订劳动合同；最后，当自己的权益受到侵犯时通过合法的途径维护。 用人单位：增强法律意识，严格守法，遵守职业道德，自觉维护劳动者的合法权益，善待员工，正确处理劳资双方关系。 ——维权的重要依据； ——享受权利的前提； 3.依法维护劳动者合法权益 劳动和就业 劳动的含义和意义 就业的意义