按劳分配主体,多种分配方式并存.pptVIP

温故知新：;按劳分配为主体，多种分配方式并存;生产;我国的基本经济制度决定我国的分配制度 ;一、按劳分配为主体;合作探究一;（２）实行按劳分配的原因 　是由我国现实的经济条件决定的。 ①前提：生产资料公有制 ②物质基础：生产力发展水平 ③直接原因：社会主义条件下人们劳动的性质和特点;;海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力找工作。”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。;（３）实行按劳分配的意义 ①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产力的发展。 ②它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。;;赵某的妻子:;赵某的儿子:;赵某的女儿：;赵某的母亲;１、按个体劳动者劳动成果分配 （１）存在的所有制范围 个体经济 （２）个体劳动者的合法收入受国家　　　保护;２、按生产要素分配 （１）参与分配的生产要素 　　　劳动、技术、人才、资本、管理、土地、房屋等;按劳动要素分配，一般是指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。 按资本要素分配包括：私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红，债券、股票交易收入等 按土地要素分配，是指凭借土地取得的收入 按技术、信息要素分配，是指科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得的收入。 按管理要素分配，是指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式。;（２）确立按生产要素分配原则的意义 　　　;联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。 联想的发展创造了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。;按劳分配为主体，多种分配方式并存;在我国现阶段，下列属于按劳分配所得的有 A、国有企业职工的奖金和津贴 B、个体劳动者的劳动收入 C、三资企业工人的工资 D、私营企业承包经营者的年薪;　在我国现阶段，按劳分配以外的个人分配方式主要包括（　　） ①按个体劳动者的劳动成果分配 ②私营企业主的投资经营活动所获得的收入 ③国有企业职工的奖金和津贴 ④利息、股息、债券 Ａ．①②③④　Ｂ．①②④ Ｃ．①②③　 Ｄ．①②③ ;某国有控股企业为建立,健全收入分配繁荣激励机制和约束机制,在企业内部逐步实行职工持股参与企业的分配的制度，回答下列题目：;2.职工持股参与企业收益分配属于( ) A.按资本要素分配 B.按技术.信息要素分配 C.按土地要素分配 D.按劳动力要素分配