中山工作场所职业卫生规范管理企业-中山安全生产监督管理局.docVIP

中山市工作场所职业卫生规范管理企业 创建活动工作方案 为认真贯彻落实《职业病防治法》，规范实施职业卫生监管，促进企业自觉落实职业病防治主体责任，提高职业卫生管理水平，在全市各镇区树立规范管理典型，制订本工作方案。 一、工作目标 （一）各镇区针对辖区内主要产业或职业病危害因素较突出的行业，至少选择1家大中型企业和1家小微型企业实施创建工作，并鼓励更多企业参加。 （二）企业选择建议 1、大中型企业：建议选择实力较强，有较好职业卫生管理基础的企业。 2、小微型企业：建议选择职业病危害因素简单且位置相对集中的企业。 3、对已存在职业病的企业，可结合整改措施，推进创建工作。 二、执行标准 随文下发《中山市工作场所职业卫生规范管理企业创建标准》（附件1，以下简称《标准》），考核的内容为：职业卫生管理、工作场所管理、劳动者保护、应急管理和其他要求等5个大项目、17个子项目，总计100分。其中职业卫生管理制度、职业病危害项目申报、职业卫生“三同时”和现状评价、职业病危害因素检测、职业健康监护等5个否决项为企业参加示范创建的必要条件。在无否决项的前提下，总评分数达到75分或以上的大中型企业，以及总评分数达到70分或以上的小微型企业，可评为为“工作场所职业卫生管理达标企业”；总分达到85分或以上的企业，可评为“工作场所职业卫生管理示范企业”。 三、实施方法 （一）全市按地域划分为6片区域，每片区域由4个镇区组成，各镇区综合行政执法局安监分局须指定1名专管人员作为评审员。本区域所包含镇区的评审员和市安全监管局安排的技术服务机构人员组成区域评审组，负责本区域的评审和技术指导工作；评审组内推选一名评审员为组长，负责本区域的评审协调工作。 （二）评审按以下程序开展： 1、企业自评—企业对照《标准》对自身的职业卫生管理情况进行自查和改善，经改善后，企业组织内部自评得出自评成绩，报辖区综合行政执法局安监分局申请初评。 2、初评—区域评审组收到初评申请后，组织全体评审员和专家对企业进行初次评审，得出初评分数，评审组将具体评分结果和评审过程中发现的问题，向企业反馈并提出改善建议。 3、改善—企业根据改善建议，对职业卫生管理中的存在不足进行改善，完成后向辖区综合行政执法局安监分局提出复评申请。辖区综合行政执法局安监分局在此期间要指导和督促落实相关改善措施，确保企业达到达标标准，并争取达到示范标准。 4、复评—对照标准确定最终评审结果。申请达标评审的企业，由区域评审组组织复评；申请示范评审的企业，由市安全监管局组织复评。 四、实施步骤 （一）动员部署阶段（2013年4月至5月中旬）。各镇区要制定具体方案，落实专人负责，选派人员参加区域评审组，同时要选定目标企业并做好动员工作。市安全监管局将细化《标准》评审要求，并组织参加评审人员进行相应的培训。 （二）实施阶段（2013年5月中旬至2013年9月）。各镇区综合行政执法局安监分局要提高服务意识，督促、指导和协助企业按照“自评—初评—改善”的工作步骤，完成复评前的各项准备工作。 （三）考核验收阶段（2013年10月）。 市安全监管局和区域评审组分别对申请示范和达标等级的企业进行复评，确定最终得分和级别。 （四）总结表彰阶段（2013年11月）。各镇区综合行政执法局安监分局总结创建工作过程中的先进经验和做法，部署下一阶段的推广工作。市安全监管局将对完成创建工作的企业进行通报表彰，并对示范级企业颁发标志牌匾。 附件1 中山市工作场所职业卫生规范管理企业创建标准（试行） 项目及分值 内 容 备 注 1.职业卫生管理（15分） 1.1机构设置和人员配备 （5分） 按照《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安监总局令第47号），危害严重或劳动者超过100人的其他用人单位，应当设置或指定管理机构或组织，配备专职职业卫生管理人员；其他劳动者不足100人的，配专职或兼职管理人员。 查阅机构设置、书面聘用文件等档案资料。未设置机构的扣2分；未明确分管负责人的扣2分；未配备专（兼）职管理人员的扣1分。 1.2▲职业卫生管理制度（5分） 按照《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安监总局令第47号）第十一条的规定，建立健全职业卫生管理制度和操作规程。 查阅相关文件资料，12项管理制度必须健全。此项为否决项。 1.3职业卫生档案和职业健康监护档案 （5分） 按照《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安监总局令第47号）第三十四条及《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安监总局令第49号）第十九条的规定，建立健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案。 查阅相关文件资料。职业卫生档案缺1项内容扣1分；职业健康监护档案一人一档，每缺一人未建档扣1分。 2.工作场所管理（35分） 2.1▲职业病危害项目申报 （5分） 按照《职业