中国平安保险集团.pptVIP

* 执委会对重大事项实行集体决策 集团公司指挥中心和最高决策机构 由集团执行官和各子公司班子成员组成 以圆桌会议方式对重大事项进行集体决策 下设四大专业管理委员会，实行主任负责制下的集体决策模式 委员会主任由董事长以外的高级管理人员担任 集团执委会运作 集团董事会 集团执行 委员会 风险管理 委员会 投资者关系 管理委员会 预算管理 委员会 投资管理 委员会 * 国务院 防火墙 按照国务院、保监会批准的“集团控股，分业经营，分业监管，整体上市”体制和模式运作，经过多年实践，得到充分肯定和广泛认同；中国平安的这一体制和模式具有“双重管控”优势，代表了中国金融业未来发展的趋势 平安集团 平安银行 平安信托 平安人寿 平安产险 平安证券 平安大华基金 银监会 证监会 保监会 集团综合金融体制与模式 * 公司治理受到广泛认可 亚洲公司治理杰出表现奖——《亚洲企业社会责任》2009 亚洲管理最佳公司—— 《亚洲金融》 2009 最佳董事会奖——《董事会》 2009 最佳公司治理奖 ——《投资者关系》 2008 中国最佳治理公司——《财资杂志》 2008 杰出董事会奖 ——香港董事学会 2007 IPO最佳IR奖——《中国证券报》 2007 亚洲最佳管理保险公司及中国最佳管理公司 ——《欧洲货币》 2006 * 目 录 集团概览 发展战略 业务概况 公司治理 人才团队 社会责任 * 独具特色和魅力的经营管理文化 团队协作高效紧密：来自不同国家和地区、不同专业背景、不同公司的优秀人才，聚集在一起，配合协作紧密、高效。 平安文化以中国优秀的传统文化和西方现代科学精神为基石，融汇现代科技及管理理念和传统文化智慧。 海纳百川 中西合璧 * 国际化的集团管理团队 海外人士占比超过1/2，均来自国际顶尖企业，平均经验超过20年 孙建一 常务副总经理 梁家驹 常务副总经理 兼首席保险业务执行官 Richard Jackson 首席金融业务执行官 顾敏慎 副总经理 王利平 副总经理 陈克祥 副总经理 吴岳翰 副总经理 兼首席战略执行官 罗世礼 副总经理 兼首席信息执行官 姚波 总经理助理 兼CFO 叶素兰 总经理助理 兼首席稽核执行官 马明哲 董事长兼CEO 国家“友谊奖” 曹实凡 副总经理 张子欣 总经理 海外人士 顾敏 总经理助理 * 核心业务管理团队 首席保险业务执行官 梁家驹 首席金融业务执行官 Richard Jackson 资产管理公司董事长兼CEO 陈德贤 担任AIG台湾南山人寿总经理/副总经理22年 曾任保诚大中华区总裁，将其发展成亚洲最大的外资保险公司之一 2004年加盟平安，使平安寿险各项指标达到亚洲第一 曾在花旗银行工作20年，拥有丰富的银行管理经验 参与了深商行重组等,卓越专业能力获监管部门高度赞誉 凭借在华期间的突出贡献荣获2007年度国家“友谊奖” 前法国巴黎资产管理（亚洲）有限公司中国区总裁 20年以上的投资及管理经验 2001年起担任平安资产管理业务方面的顾问，2005年加盟平安 * 先进完善的机制让优秀的人才脱颖而出 以市场为导向的绩效考核体系 竞争，激励，淘汰 让优秀人才脱颖而出 * “最好的培训在平安” 占地20万平方米，能同时容纳千人学习的平安金融培训学院是国内规模最大的企业培训基地之一 设有寿险学院、产险学院、金融学院、管理学院及博士后工作站，拥有多媒体教室24间、研讨室42间以及大型会议厅2间，为公司内外勤员工提供面授、认证考试、网上学习等培训，并与国内外著名学府共同开展职业培训 * 目 录 集团概览 发展战略 业务概况 公司治理 人才团队 社会责任 * 中国平安的企业公民行为模型 平安把“诚信”作为企业的核心价值理念，把对股东、客户、员工和社会的负责及为他们创造最大化的价值作为企业的崇高使命，从企业人格化的角度，结合平安的企业文化内涵和行业特征，构建了中国平安的“企业公民行为模型”。 * 教育希望事业 希望小学 从1994年至今，中国平安已投入超过5000万元，用于平安希望小学的援建和维护，并计划在2009年完成平安100所平安希望小学的布点。 与希望同行 全力开展希望小学支教行动、平安希望小学百万维护计划、百名优秀教师奖励计划、小桔灯乡村图书馆计划 平安希望奖学金 2009年，设立中国平安希望奖学金，首笔资金1000万元 励志计划 2003年正式启动，举办励志奖学金、励志论文奖、励志创业大赛等活动。截至2008年，活动已吸引全国数千学生的参与，获奖励学生1430人。 教育公益 * 2002年，中国平安向中国红十字会捐赠价值1000万