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中国石油天然气集团公司职业健康工作考核细则 质安字〔2005〕81号 说 明 根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中国石油天然气集团公司职业病防治管理办法》等规定，参照国家职业卫生示范企业标准，结合企业近年来开展职业健康工作经验和做法，制定《中国石油天然气集团公司职业健康工作考核细则》（以下简称考核细则），以进一步加强企业职业健康管理。同时，为规范、量化和评价企业职业健康工作，提供考核依据和标准。 《考核细则》的内容及评分标准，体现了《中华人民共和国职业病防治法》和卫生部等国家部委近年出台的相关政策法规以及对企业的要求，涵盖了企业职业健康工作的主要内容，是企业开展职业健康管理的重点工作。 《考核细则》共由十一项指标组成，主要内容是：职业健康管理的组织机构与制度建设；职业卫生档案管理；职业健康监护；作业场所职业病危害因素监测；生产施工作业场所职业健康管理；建设项目职业病危害评价；职业病防护设施与个人防护用品；职业病危害事故与应急管理；职业病诊断与职业病病人保障；职业健康宣传与培训；放射卫生管理等。满分共计1000分。 企业要按照《考核细则》，认真抓好职业健康工作的落实，要结合本企业特点把职业健康工作考核内容进行细化，并作为HSE职业健康审核的重要内容，适时组织开展自我考核评价，通过自我考核评价查找工作薄弱环节，采取积极措施，不断提升职业健康管理工作水平。集团公司每年将组织对所属企业职业健康工作进行考核。 （发文日期：2005年9月23日） 中国石油天然气集团公司职业健康工作考核细则 序号 类别 考核内容 分值 考核标准及方法 自评得分 考核得分 备注 一 组织机构制度建设（120分） 1.企业法人是职业病防治工作第一责任人，职业健康与职业病防治工作纳入企业领导目标管理责任制。 30 职业健康或职业病防治责任人不明确的，扣20分； 职业健康与职业病防治工作未纳入企业领导目标管理责任制的，扣20分。 检查方法：查相关文件和资料。 2.企业HSE委员会职业健康工作分工明确，定期召开会议，研究职业健康和职业病防治工作 20 HSE委员会未设置职业健康管理人员或职责不明确，不得分； 未召开会议研究职业健康和职业病防治工作的，扣10-15分。 检查方法：查阅HSE文件和相关会议记录。 3.局级企业设置职业健康管理机构配备管理人员。二级单位及其车间（队、站）配备专（兼）职职业健康管理人员，开展职业健康管理工作。 20 局级未设立或未明确职业健康管理机构的，不得分； 二级单位未配备专（兼）职职业健康管理人员或职责不明确的，扣10-20分。 检查方法：查阅相关文件和提问相关人员。 4.职业健康管理工作纳入企业考核体系，组织进行考核和评价。 20 未列入企业考核体系的，扣10分； 未组织职业健康考核与评价的，扣10分。 检查方法：召开座谈会，查阅相关文件和资料。 5.职业健康法律、法规、标准资料齐全。企业建立健全职业健康、职业病防治工作规章制度、岗位操作规程。 15 法规、标准资料不全的，扣5-10分； 企业职业健康管理制度和岗位操作规程不健全，扣5-15分。 检查方法：现场检查和抽查二级单位。 6.制定职业健康工作计划和实施方案，工作总结及工作资料齐全。 15 计划、方案和总结，不齐的，一项扣5分。 检查方法：检查职业健康管理部门相关工作资料。 续表 序号 类别 考核内容 分值 考核标准及方法 自评得分 考核得分 备注 二 档案管理（80分） 1.建立健全企业职业卫生档案。 30 局级企业未建立职业卫生档案的，不得分； 发现一个二级单位未建立职业卫生档案的，扣10分。 检查方法：检查局级和抽查二级单位职业卫生档案。 2.建立健全员工职业健康监护档案。 30 缺一人健康监护档案，扣2分。 检查方法：查阅从事职业病危害作业的员工名册和档案。 3.档案管理规范，内容准确完整。 10 档案管理不规范，发现一处内容有错误的，扣11分。 检查方法：抽查职业卫生档案。 4.档案实行动态管理，每年复核一次。监测、体检等资料及时上档。 10 监测、体检等资料未及时上档的，扣5分； 不按规定复核的，扣5分。 检查方法：抽查职业卫生档案。 三 职业健康监护 （110分） 1.制定年度员工职业健康检查计划。职业病危害作业场所员工上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查率达到100%。及时将检查结果如实告知员工。 40 没有职业健康检查年度计划的，扣10分； 上岗前、在岗期间、离岗时体检率每降低1%，扣2分； 检查结果未告知员工，发现一例，扣5分。 检查方法：查资料和抽查二级单位。 2.职业健康检查的内容、周期和评价应符合国家和集团公