理工科学生的人际沟通与交往能力的培养---人性的弱点.doc

理工科学生的人际沟通与交往能力的培养---人性的弱点 理工科学生的人际沟通与 交往能力的培养 班级： 姓名： 学号： 理工科学生的人际沟通与交往能力的培养项目报告 我是一名理科学生，通过理工科学生的人际沟通与交往能力的培养这个项目，我阅读了很多关于人际交往的书籍。其实我们从生来就一直在学习人际交往，不断地从自身以及身边的人中领悟如何与人打交道。之前对于人际交往我还有一些片面的认识，通过阅读相关书籍，还有大家的交流讨论，我学到了很多，也意识到了自己认识的局限性以及一些不对的地方。在职场当中，我们也需要具备与人交往好、沟通好的能力。 人际交往能力，就是在一个团体、群体内的与他人和谐相处的能力。人是社会的人，人不能脱离社会而存在，所以，只要人存在，就必须与人交往。当我们走上社会的时候，我们会与各种各样的人打交道，在与人交往中，我们能否得到别人的支持、帮助，就得看我们自身了。如果我们善于与人交际，会从中学到很多书本上学不到的东西，对今后的职场生活也会很有帮助。 卡耐基认为：在人际交往中，不要经常使用“批评”，因为任何人无论做错什么事，而且不论他的错误有多么严重，在绝大多数情况下都不会自责，这就是人性的弱点。每个人都有强项和短处，因人而异，所具有的的强项和短处也都不同，也有话说一个人的长处就是他的短处，一个人的短处其实也是他的长处。在某些特定的环境下这样的话也是成立的。无论人有多么大的不同，其实也总归有个大类是相通的，人性。人性有善恶，也有优点与弱点。那人性的弱点是什么呢？这是否影响了我们的人际交往呢？在这些书籍里我找到了答案。 人性的弱点之一是忧虑。卡耐基在《人性的弱点》这本书里告诉我们如何解决所面临的最大问题：如何在日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人；如何击败人类的生存之敌——忧虑，以创造一种幸福美好的人生。他运用社会学和心理学知识，对人性进行了深刻的探讨和分析；他讲述的普通人通过奋斗获得成功的真实故事，激励了许多陷于迷茫和困境中的人，使他们重新燃起希望之火，找到了自己的人生之路。我们每个人都明白：人生来时和去时的路，都是孤独的，一向是一个人来到世上，一个人离去。所以走出孤独忧虑的人生之旅，是我们每个人都向往并实践着的一份追求，那么我们要把这份追求落实在具体的行动中，也许就能得到了相应的化解。谁没有感受过孤独呢？就说小时候吧，父母不在家，一个人在家就是孤独的。没有人一起玩，也没有人可以 说说话。我记得小的时候，最大的愿望就是父母都不用上班，我也不用上学，这样一家人在一起就不会感觉孤独了，但是那样的孤独只是没有人一起玩的孤独。后来长大了，孤独真的是源于 偶然的机会看到了卡瑞尔万能公式，他深刻地透析了人性的弱点，很全面，也很详细地告诉读者什么是人性的弱点？这些弱点是否影响了人与人之间的沟通？与人交往的时候应该怎么做？。这套公式总共有44个，每一个我都认真地 看了，其中有好几个是让我印象特别深刻的，我觉得也很符合理科学生，更符合我自己，同时也有很多领悟，对即将步入职场的我们是有很多帮助的： （公式一）人性的弱点之一：喜欢责怪、抱怨他人 反之：不要批评、责怪或抱怨他人。我是一名理科学生，我觉得相对文科学生而言，语言的委婉程度是相对欠缺的，我想这也是大多数理科学生的通病。在与人交往过程中，难免会与人有冲突，尤其是在以后的职场当中。在别人的观点与自己不符时，或者是别人的过错影响到了自己的时候，有些时候我会指责、抱怨别人，尤其是和我亲近的人。我是一个不太会容忍他人小过错的人，尤其是和我关系很好的人。我总是抱怨、责怪他们，我觉得他们不会和我计较的。关系远的人我反而不会指责他们。可是我知道我错了，每个人都有自尊，每个人也都会犯错，而且犯错的人也更不会因为别人的指责马上认识到自己的错误。我经常地抱怨和我亲近的人，起初他们会包容我，时间长了，肯定会和我疏远的。 在职场当中，如果我们经常责怪、抱怨他人，同事也会对我们敬而远之，很不利于我们的工作。所以我必须改正我的缺点，不要批评、责怪或抱怨他人。应该站在他人的角度上考虑问题，毕竟每个人的思维方式是不一样的，对方真的有很明显的过错，我们也应该委婉地提出。 (公式六)人性的弱点之六：一个疲惫的“我” 反之：放松自己，消除疲劳 我们也即将步入职场，就意味着我们也要面临处理与同事之间、与上司之间的关系。在面临巨大的工作压力，又要处理好各种关系的情况下，我们必定很辛苦。对于理科生来说，以后的工作与数据打的交道肯定是很多的，工作量也会很大，一天下来，真的会很疲惫。如果这时候，在人际交往方面，我们还要给自己施加压力的话，时间久了肯定是受不了的。就说我自己，学习的空余时间我也会出去兼职，就会接触“上司”，如果“上司”否定了我的一些工作或对我的态度