基于价值创造的研发团队激励机制-东北大学.pdfVIP

第３５卷第９期 东 北 大 学 学 报 （ 自 然 科 学 版 ） Ｖｏｌ．３５，Ｎｏ．９ ２０１４年 ９月 ＪｏｕｒｎａｌｏｆＮｏｒｔｈｅａｓｔｅｒｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ（ＮａｔｕｒａｌＳｃｉｅｎｃｅ） Ｓｅｐ．２０１４ 　ｄｏｉ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１００５－３０２６．２０１４．０９．０３３ 基于价值创造的研发团队激励机制 孙世敏，董宇恒，王艳梅，关志民 （东北大学 工商管理学院，辽宁 沈阳　１１０８１９） 摘　　　要：为了进一步完善研发团队激励机制，以价值创造为业绩计量标准，以个人任务产出、团队任务产 出与管理任务产出整体效益最大化为前提条件，研究研发团队的激励机制．在传统结论基础上，发现垄断行业 代理人的努力水平远远低于竞争性行业，应在垄断行业内部引入竞争机制，或在条件成熟时将垄断行业向竞 争性行业转化．同时研究发现，团队协作和成员间的相互支持对努力水平产生正向影响，因此研发团队应加强 协作，鼓励团队成员间的相互支持，抑制相互拆台行为． 关　键　词：委托人；代理人；研发团队；激励机制；价值创造 中图分类号：Ｆ２４４　　　文献标志码：Ａ　　　文章编号：１００５－３０２６（２０１４）０９－１３６４－０５ ＲｅｓｅａｒｃｈａｎｄＤｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔＴｅａｍｓ’ＩｎｃｅｎｔｉｖｅＭｅｃｈａｎｉｓｍＢａｓｅｄ ｏｎＶａｌｕｅＣｒｅａｔｉｏｎ ＳＵＮＳｈｉｍｉｎ，ＤＯＮＧＹｕｈｅｎｇ，ＷＡＮＧＹａｎｍｅｉ，ＧＵＡＮＺｈｉｍｉｎ （ＳｃｈｏｏｌｏｆＢｕｓｉｎｅｓｓＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎ，ＮｏｒｔｈｅａｓｔｅｒｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｓｈｅｎｙａｎｇ１１０８１９，Ｃｈｉｎａ．Ｃｏｒｒｅｓｐｏｎｄｉｎｇａｕｔｈｏｒ： ＤＯＮＧＹｕｈｅｎｇ，Ｅｍａｉｌ：ｄｙｕｈｅｎｇ＠１６３．ｃｏｍ） Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｉｎｏｒｄｅｒｔｏｉｍｐｒｏｖｅｔｈｅｒｅｓｅａｒｃｈａｎｄｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｔｅａｍｓ’ｉｎｃｅｎｔｉｖｅｍｅｃｈａｎｉｓｍ，ｖａｌｕｅ ｃｒｅａｔｉｏｎｗａｓｔａｋｅｎａｓｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｓｔａｎｄａｒｄａｎｄｒｅｓｅａｒｃｈａｎｄｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｔｅａｍｓ’ｉｎｃｅｎｔｉｖｅ ｍｅｃｈａｎｉｓｍｗａｓｓｔｕｄｉｅｄｏｎｔｈｅｐｒｅｍｉｓｅｏｆｍａｘｉｍｉｚａｔｉｏｎｆｏｒｏｖｅｒａｌｌｅｆｆｉｃｉｅｎｃｙｉｎｃｌｕｄｉｎｇｉｎｄｉｖｉｄｕａｌ ｔａｓｋｏｕｔｐｕｔ，ｔｅａｍ ｔａｓｋｏｕｔｐｕｔａｎｄｍａｎａｇｅｍｅｎｔｔａｓｋｏｕｔｐｕｔ．Ｏｎｔｈｅｂａｓｉｓｏｆｔｈｅｔｒａｄｉｔｉｏｎａｌ ｃｏｎｃｌｕｓｉｏｎｓ，ｉｔｉｓｆｏｕｎｄｔｈａｔａｇｅｎｔｓｉｎｍｏｎｏｐｏｌｙｉｎｄｕｓｔｒｉｅｓｍａｋｅｌｅｓｓｅｆｆｏｒｔｔｈａｎｏｎｅｓｉｎ ｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅｉｎｄｕｓｔｒｉｅｓ，ｓｏｉｔｉｓｎｅｃｅｓｓａｒｙｔｏｉｎｔｒｏｄｕｃｅｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅｍｅｃｈａｎｉｓｍｉｎｓｉｄｅｏｒｔｒａｎｓｆｏｒｍ ｍｏｎｏｐｏｌｙｉｎｄｕｓｔｒｉｅｓｉｎｔｏｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅｉｎｄｕｓｔｒｉｅｓｗｈｅｎｃｏｎｄｉｔｉｏｎｉｓｍａｔｕｒｅ．Ｉｎｔｈｅｍｅａｎｔｉｍｅ，ｉｔｉｓ ｆｏｕｎｄｔｈａｔｔｅａｍｃｏｏｐｅｒａｔｉｏｎａｎｄｍｅｍｂｅｒ’ｓｓｕｐｐｏｒｔｅａｃｈｏｔｈｅｒｈａｖｅｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｔｐｏｓｉｔｉｖｅｉｎｆｌｕｅｎｃｅ ｏｎｅｆｆｏｒｔ，ｗｈｉｃｈｒｅｑｕｉｒｅｓｒｅｓｅａｒｃｈａｎｄｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｔｅａｍｓｔｏｒｅｉｎｆｏｒｃｅｃｏｏｐｅｒａｔｉｏｎ，ｅｎｃｏｕｒａｇｅ ｍｅｍｂｅｒｓｔｏｓｕｐｐｏｒｔｅａｃｈｏｔｈｅｒａｎｄｒｅｓｔｒａｉｎｄｅｆｅａｔｉｎｇｂｅｈａｖｉｏｒ． Ｋｅｙｗｏｒｄｓ：ｐｒｉｎｃｉｐａｌ；ａｇｅｎｔ；ｒｅｓｅａｒｃｈａｎｄｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｔｅａｍｓ；ｉｎｃｅｎｔｉｖｅｍｅｃｈａｎｉｓｍ；ｖａｌｕｅ ｃｒｅａｔｉｏｎ 　　研发团队是为实现某种共同目标由相互协作 是团队激励的最佳模式［３－４］．戴景新等设计研发团 的个体组成的研究团体．迄今为止，研发团队激励