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理想的程序员要具备的6点 理想的程序员与平庸的程序员只有一墙之隔。两者的差距只有6点，而人与 人的差距，正是在这日积月累的一点点中，被永远拉开了。有意思的是，我发现 这6个一点点都和意识有关，也就是程序员和其他一切新兴产业的工种一样，只 需要意识加上时间的锤炼，人人皆可达到理想的阶段。理想的程序员必然也是一 个优秀的problem-solver。 第1点：专注眼下 见过太多心猿意马的程序员，我不得不把 「专注眼下」作为天字第一条。他 们往往有各式各样的小梦想，比如做个小茶农、做个小鹅贩、做产品、做销售、 做投资，却被程序员的高薪或是没有转行的魄力 「耽误」了，而因为不专注，他 们不在意做好自己的本分，不在意锤炼自己的技能，不在意学习新兴的技术。不 可否认，这世界上存在着伟大的产品(像乔老爷)、伟大的销售(像埃里森)、伟大 的投资客(像彼得菲)，而他们毫无例外都是程序员出身。可你听说过巴菲特评价 盖茨的话么，比尔盖茨如果转行去卖狗，那他一定是全世界最大的狗贩。我坚信 除了少数的天才外，冥冥众生均可以在多个领域取得成功，只要保持足够的专注。 而哪怕你下一年就想卖狗去，程序员的经验仍然能训练你强大的逻辑、谨慎和耐 心，放在哪个行业都是相当可观的竞争力。 第2点：思考力与推动力 我认为处理bug、崩溃、调优、入侵等突发事件比编程本身更能体现平庸程 序员与理想程序员的差距。当面对一个未知的问题时，如何定位复杂条件下的核 心问题、如何抽丝剥茧地分析问题的潜在原因、如何排除干扰还原一个最小的可 验证场景、如何抓住关键数据验证自己的猜测与实验，都是体现程序员思考力的 最好场景。是的，在衡量理想程序员的标准上，思考力比经验更加重要。 有时候小伙伴跑过来，问我 「提交了一个任务被卡住了，怎么办」的时候， 我总觉得他可以做得更好。比如，可以检查试验别的任务，以排除代码自身的原 因;可以通过Web UI检查异常(如果没有账号，可以让我提供);可以排查主机日 志或删除缓存，再不济，总应该提供任务ID和控制台日志给我。理想的程序员 永远不会等事情前进，他们会用尽一切方法让事情前进。 第3点：Never Say No 厚houxue 学houxue 网 记得从前厂离职之前，找老板谈话，他说我最大的优点就是从来不和他说这 个做不到。后来我发现在很多团队里，都存在一种技术和产品的对立，程序员往 往以 「技术上无法实现」来挡产品的需求，而产品也往往以 「Facebook可以为 什么我们做不到」来奚落程序员。这两句话应该属于禁语，从根本上都不利于程 序猿和产品狗的相亲相爱。 一句 「技术上无法实现」是容易出口，可有多少人在说出这句话的时候，心 里是100%肯定的?如果不肯定，为什么不能回去谷歌一下再回答?原本我以为程 序员是充满想象力，在因为有想象力，才能诞生那么多改变我们生活的软件和互 联网产品。见识多了，才了解大部分程序员已经在与bug的对抗中变得保守而不 愿担当风险，与此同时许多团队也不愿意宽容失败。于是 「SayNo」变成一种习 惯性的抵触，还记得曾国藩为什么解散湘军么?他说那支军队已 「暮气渐深」， 不能打仗了。要做理想的程序员，就不能给自己滋生暮气的机会，如果面对不合 理的需求，可以把时间成本摆出来，把曲线救国方案亮出来，简单粗暴 「SayNo」 是不可取的。 第4点：投资未来 程序员是一个非常残忍的职业。你所学所用的语言、框架、模式，很可能在 数年内就成昨日黄花了;你现在嘲笑的另一群程序员，可能马上就能转身来嘲笑 你了。所以理想的程序员除了做好自己的本分，还要花费时间来投资未来。什么 是 「投资」?投资就是你现在投入的时间，在未来会以更多的时间或者金钱(看看 早几年学习iOS的程序员现在的薪酬!)回报你。举我自己的领域 — 数据挖掘为 例，08年左右Hadoop开始兴起，一时 「大数据」概念火热，Hadoop工程师万金 难求，各互联网公司纷纷把数据统计、数据分析和数据挖掘的业务切换到分布式 平台上。这几年眼看Hadoop还在不断迭代，Spark又异军突起，一举刷新了Hadoop 保持的排序记录，以内存存储中间数据带来的性能优势和丰富的数据结构让人爱 个不停，各种奇异的小bug和陡峭的学习曲线又让人打退堂鼓。那么，明眼人都 知道Spark是未来的趋势(内存会越来越便宜)，在主业务放在Hadoop 的条件下， 就可以适当把一些小模块切换到Spark上，同