实习生绩效考核表22273693.docVIP

实习生绩效考核表 填表日期：_______________； 实习生姓名：_____________； 岗位名称：______________； 序号 测评项目 项目及考核内容 评 分 （在相应分值下打钩√） 1 工作任务 （10） 能保质保量，提前完成任务；（10） 能保质保量，按时完成任务；（7.5） 在监督下能完成任务；（5） 在指导下偶尔不能完成任务；（2.5） 10 7.5 5 2.5 2 工作能力 （20） 理解力极强，在工作改善方面常有常有创意性建议并被采纳；（20） 理解能力强，有时在作业方法上有改进；（15） 理解能力一般，偶尔有改进意见，能完成任务；（10） 理解能力交差，工作技能无改善，勉强能完成工作任务。（5） 20 15 10 5 3 工作协调 （10） 与人工作无间，能尽最大努力完成工作任务；（10） 爱护团体，常协助别人；（7.5） 肯应他人要求，帮助别人；（5） 精神散漫，不肯与他人合作；（2.5） 10 7.5 5 2.5 4 责任感 （10） 任劳任怨，竭尽所有完成任务；（10） 工作努力，有较强责任心，能较好完成本职工作。（7.5） 交付工作，需要督促才能完成；（5） 敷衍了事，态度傲慢，无责任心，做事粗心大意；（2.5） 10 7.5 5 2.5 5 工作质量 （10） 无工作错误，并能经常改善；（10） 无工作错误，亦无改善建议；（7.5） 需在指导下才能完成工作；（5） 在指导下工作，仍有错误；（2.5） 10 7.5 5 2.5 6 纪律性 （10） 1、自觉遵守公司各项规章制度；（10） 2、能遵守公司各项规章制度，但需要有人督导（7.5） 3、纪律观念不强，偶尔违反公司的规章制度（5） 4、经常违反公司的规章制度，被指正时态度傲慢；（2.5） 10 7.5 5 2.5 7 成本意识 （10） 成本意识强烈，能积极节省，避免浪费；（10） 具备成本意识并能节省；（7.5） 有成本意识，但稍有浪费；（5） 无成本意识，经常浪费。（2.5） 10 7.5 5 2.5 备注 以上总分为80分，另外有20分由部门领导根据实习生述职报告灵活掌握，将分数赋于实习生。 总分：_______ 评定人签字：___________ 注：绩效考核表决定实习学生的绩效奖金，请相关领导严谨对待。 下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除!!!!谢谢！ 保安部工作制度 ? 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照####年度目标的要求，做好####的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持####正常的经营秩序和工作秩 序。 二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐####各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保####各通道畅 通，严防各种灾害事故的发生。 三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保####内外安全。 四、、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。 11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。 12、服从领导安排，完成领导交办任务。 ? ? ? ?5、积极扑救。火警初起阶段，要全力自救。防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。 6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。 ? ? 九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。 ? ? ? 保安员值班操作及要求 ? 一、交接岗 1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。 2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需 面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。 二、执勤 1、7:50 — 8:10、13：50 —14：10立岗迎接上班人员；12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。 2、值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。 3、门卫室值勤时，应做到坐姿端正，注视监视器的动态，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与