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浅议纪检监察干部素质修养摘　要：本文分析了烟草行业纪检监察干部素质建设中所存在的问题，探讨了出现这些问题的原因所在，根据注重预防、强化基础和务实创新的基本原则，提出了加强纪检监察干部综合素质的修养方法，提供了具体办法和途径提高纪检监察人员自身素质。 关键词：纪检 监察 干部 素质修养 1.引言 自1998年以来，烟草行业实行了大规模的党风廉政建设制度和纪检监察监督制度，围绕纪检监察干部综合素质培养的中心，开展大量的工作，旨在建设廉洁高效的纪检监察队伍，将反腐倡廉的思想深化到个人。然而，要想建设高素质的纪检监察干部队伍却是一件长期而艰巨的任务，其属于深化反腐败斗争和建立廉政党风形象的基础工作方向。虽然长期的烟草行业纪检监察干部素质建设工作实践和探索得到了很大的经验并取得了相当的效果，但是在新形势新情况下，烟草行业的纪检监察干部队伍建设出现了一些新的问题亟待解决。本文总结了出现的部分问题，对这些问题加以分析细化，分析探讨了其中的部分原因，提出了新形势下提高纪检监察干部的素质修养工作的方式方法。 2.纪检监察干部队伍素质建设中遇到的问题 首当其冲的是纪检监察干部队伍素质修养有待提高，部分纪检监察干部的行为影响着整个队伍的素质形象。少数纪检监察干部不能够在日常生活工作之中以应有的责任态度来严格要求自己，不能适应新形势新情况下的防腐败工作和纪检监察队伍及党政对于廉政建设工作的需要。具体说来，一方面是思想政治觉悟和素质方面不够，责任意识和思想政治意思薄弱，没有很强的烟草行业大局整体意识，尤其是在敏感时期对于重特大活动的判断不够果断和敏锐；另一方面是很多干部的业务能力和综合素质偏低，不能适应新形势下的烟草行业工作水平和工作能力上的要求，部分干部不能端正自己的学习态度，固有的学习观念和学习方法老化，无法适应熟练精细业务的需要，而且只具有单一的工作方法，对于专业方面的知识缺乏系统化的培训，难以有效的补充纪检监察干部所需要的业务知识。其次，鉴于反腐败工作的艰巨性、长期性和复杂性等客观影响，部分干部没有绝对的工作信念和信心，常常产生畏难情绪，由于害怕影响自身的前途和发展而对于纪检监察工作采取消极态度。最后，烟草行业纪检监察机构中人员较为混杂，存在很多兼职人员，使得整个机构成了摆设一般，大量工作只能是形式，这些主要与基层纪检监察机构的做事态度不端、人员配备和烟草行业当前的转型特殊时期等有关。 3.纪检监察干部队伍建设问题相关原因探讨 当前烟草行业纪检监察干部队伍建设中的问题，其主要为几个方面的主观和客观因素影响，总结起来大致包括三个方面。首先，尽管烟草行业这些年的体制改革不断地深化，行业也逐步的标准化和规范化，各级烟草企业也在不断的加强自身纪检监察体系建设，但是相关的程序管理工作没有得到突破性进展，传统的随时性模式方法仅仅是整顿补救已经发生了问题的管理过程，缺乏行之有效的监督管理手段和措施，缺乏科学管理机制，奖惩制度不明晰，不能调动纪检监察干部的积极性。其次，部分纪检监察干部所表现出来的的素质修养问题，本质上源于其思想认识上的错误，部分领导轻视纪检监察工作的重要性，相应的将纪检监察干部的地位和工作放在一般的位置上，也有部分纪检监察干部认为所负责工作不能得到领导的支持，怀疑自己的工作价值，担心自己的工作会影响整个企业的经济效益发展。最后，烟草行业的国有经营形式和市局级领导现状影响着机构的建立健全，很多时候烟草行业的纪检监察都是部门之间的互检甚至是自我监督的格局，这使得纪检监察干部不能放开手脚。 4.新形势下培养纪检监察干部素质的方法 面对以上问题和原因的探讨，在新形势下烟草行业的纪检监察干部素质修养必须全面进行培养教育，贯彻落实中共中央关于反腐败工作体系的建立和全面惩治的决议。要想适应烟草行业经济增长新形势新情况下的纪检监察任务，必须全面提高纪检监察干部的素质修养，烟草企业的纪检监察队伍才能承担起企业发展的保驾护航使命和责任。建立一支高素质的纪检监察干部队伍能够深化反腐倡廉工作的开展和企业党风廉政建设工作的加强，由高素质高修养纪检监察干部组成的团队才能纪律严明、政治坚强、责任感充分且业务能力精通，这个队伍才能扎实有效地开展卓有成效的纪检监察工作。 烟草行业的纪检监察干部要有实践锻炼机会，企业要给干部们实际工作以进行考验，让其通过自我实践来积累新的经验和方法，增长属于自己的本领和作风，精通所负责的行业业务。纪检监察干部深入实践部门，可以去解决复杂的问题，提高自己处理问题的能力；协调各方的利益关系，锻炼组织协调能力和妥善处理人际的能力；调查处理好各种举报信访工作，为日后更加果断迅速处理工作打下坚实的基础。完成了自我实践培训后的纪检监察干部才是烟草企业和谐发展所需要的技术人才。纪检监察干部的教育培训工作关系到其行驶烟草