ep03心理物理学方法2010-2(心理).pptVIP

第三章 心理物理学方法 一、感觉阈限的测量 二、心理量表的建立 三、信号检测论 三种量表： 顺序量表：对偶比较法、等级排列法 等距量表：感觉等距法、差别阈限法 比例量表：感觉比例法、数量估计法 （一）顺序量表的建立 讨论： 顺序量表的性质是什么？试举例说明。 如何用对偶比较法建立顺序量表？结果如何处理？ 如何用等级排列法建立顺序量表？结果如何处理？ 1、对偶比较法 把所有要比较的刺激配成对 一对一对地呈现，让被试依据刺激的某一特性进行比较，并作出判断：这种特性在两个刺激中的哪一个上表现的更为突出 依它们各自明显于其他刺激的百分比大小排列成序 n：刺激的总数 配对个数：n(n-1)/2 如果有五种样品A、B、C、D、E， 则可配成5（5-1）/2=10对 注意克服空间误差或时间误差(AB平衡) 表1 对偶比较法研究颜色爱好实验结果 对偶比较法要注意两点： （1）仅仅针对一个被试的心理量表，不能推广到更广大的人群 （2）量表模型要求对偶比较是可传递的 AB BC AC 2、等级排列法 把许多刺激同时呈现，让多个被试按照一定的标准，把这些刺激排成一个顺序 把多个被试对同一刺激评定的等级加以平均，这样，就能求出每一个刺激的各自平均等级 把各刺激按平均等级排出顺序就是一列顺序量表 等级排列法与对偶比法的关系 如果一个被试把一个刺激的属性排在10个刺激的第一位，就是说，他觉得这个刺激的属性比其他9个都明显，如果排在第二位，就是比其他8个都明显…… 每一等级(R)可以转换成一个选择分数(C)。如果有n个刺激，C=n-R(R为所排列的等级) （二）等距量表的建立 等距量表有相等单位，可以测量对象之间的差别，但没有绝对零点 1500m比赛：第一名到达时间2：01；第二名2：02；第三名2：04 顺序量表转换为等距量表（讨论） 感觉等距法 差别阈限法 1. 顺序量表转换为等距量表 对偶比较法建立的顺序量表的转化 等级排列法建立的顺序量表的转化 注：当P值转换而来的Z分数出现负值时，要求将所有Z值加上一个相同的数，使最小值变成0，消除负值计算出Z’值并在横轴上表示出结果，就是一个等距量表。 2. 感觉等距法 是通过被试将某种感觉上的一段心理量分成主观上相等的若干距离来制作等距量表的方法，最直接的方法。 同时法（ simultaneous ） 渐进法（progressive） （1） 同时法 最简单的是二分法 呈现两个刺激：A和C，要求被试选择第三个刺激B，使得A和B之间的距离等于B和C之间的距离 A-B=B-C 还可用调整法同时分出几个等分来 四等分量表，200~6500Hz，音高 （2） 渐进法 要求被试每次只选择一个刺激来等分一个感觉距离，然后在两个更小的感觉距离上进行等分。 R1、R5（声音的响度），且R5R1 找出R3，使R5-R3=R3-R1 找出R4，使R5-R4=R4-R3 找出R2，使R3-R2=R2-R1 实例:运用感觉等距法制作响度量表 音摆是利用两个摆锤下落，敲击一个立柱发出声音刺激的仪器，因摆锤下落的角度不同可发出强度不同的声音，最大为90。，最小为1。 实验前选定一个声音强度距离，例如选定音摆下落的角度为10。（S1）-60。（S5）。主试以相等的时距连续呈现三个刺激S1、S5和Sv（S1和S5之间的任何角度）。例如取22。-40。之间的10个强度为Sv，以类似于最小变化法测量差别阈限的方式进行实验，但不是比较刺激强度本身的大小，而是比较响度距离的大小。 例如，递减系列，连续呈现60。-40。 -10。三个刺激，同时让被试判断，第二个响度距离（40。 -10。）比第一个响度距离（ 60。-40。 ）大、小还是相等，如被试回答大，下依次呈现60。-38。 -10。 ……这样三个一组，一组组的呈现刺激，直到被试第一次回答第二个响度距离小于第一个响度距离为止。递增系列的步骤相反。 M=30 按响度来说，音摆的高度60-30。 = 30-10。 用同样的方法再求60-30响度距离的S4，平分30和10响度距离的S2。 声音的强度（度数） 10 22 30 40 60 响度单位 0 1 2 3 4 3.差别阈限法 （1） 运用差别阈限法制作等距量表 通过在不同强度的基础上测量差别阈限来制作等距量表的方法 程序： 测出感觉的绝对阈限 以此为量表的起点/零点，以绝对阈限为标准刺激，确定第一个差别阈限，每一个差别阈限都称为一个最小可觉差（jnd），每个jnd在心理上是相等的 以绝对阈限加上第一个差别阈限的刺激强度为基准，再测量第二个差别阈限。 …… 以刺激强度为横坐标，以绝对阈限以上的最小可觉差的数目为纵坐标，画出心理物理关系图，即为等