关于调整股票期权激励计划激励对象及行权数量的公告-盈峰环境.PDFVIP

关于调整股票期权激励计划激励对象及行权数量的公告-盈峰环境.PDF

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
关于调整股票期权激励计划激励对象及行权数量的公告-盈峰环境.PDF

证券代码:000967 公告编号:2017-039 号 盈峰环境科技集团股份有限公司 关于调整股票期权激励计划激励对象及行权数量的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏。 盈峰环境科技集团股份有限公司(以下简称“公司”)第八届董事会第四次 会议于2017年4月10日召开,会议审议通过了《关于调整公司股票期权激励计划 激励对象及股票期权行权数量的议案》(以下简称为“本次调整”)。现将相关 事项说明如下: 一、股票股权激励计划已履行的决策程序和批准情况 1、2016年2月19日,公司第七届董事会第十九次临时会议审议通过了《关于 股票期权激励计划(草案)及其摘要的议案》。第七届监事会第十四次临时会 议对公司 《股票期权激励计划(草案)》激励对象名单进行了核查。 2、2016年3月9 日,公司召开2016年第三次临时股东大会,审议通过了《关 于股票期权激励计划(草案)及其摘要的议案》(以下简称“《股票期权激励 计划》”)、《关于制定股票期权激励计划实施考核管理办法的议案》、《关 于提请股东大会授权董事会办理公司股票期权激励计划有关事宜的议案》等股权 激励计划相关议案。 3、根据公司2016年第三次临时股东大会授权,2016年3月11日公司召开第七 届董事会第二十一次临时会议审议通过《关于确定公司股票期权激励计划授予日 的议案》和《关于公司向激励对象授予股票期权的议案》,确定本次股票期权的 授予日为2016年3月11日,同意公司向64名激励对象授予544万份股票期权。 4、公司于2016年5月13日召开的2015年年度股东大会审议通过了《2015 年 度利润分配及资本公积金转增股本预案》,经天健会计师事务所(特殊普通合伙) 审计,本公司截至2015年12月31日累计留存可供分配利润62,757,325.13元,以 2015年12月31日的公司总股本484,924,403股为基数,每10 股派发现金0.40元 (含税),派发现金共计19,396,976.12 元,分配后未分配利润余额为 证券代码:000967 公告编号:2017-039 号 43,360,349.01元,结转以后年度分配,同时以资本公积金每10 股转增5 股,共 转增242,462,201股。本次权益分派股权登记日为2016年7月4 日,除权除息日为 2016年7月5日。 5、公司于2016年8月16日召开第七届董事会第二十四次临时会议,审议通过 了《关于调整2016年股票期权激励计划期权数量和行权价格的议案》,鉴于上述 权益分配方案已于2016年7月5日实施完毕,经调整,本次股权激励计划的股票期 权数量将由544万份调整为816万份,行权价格将由18.77元/股调整为12.49元/ 股。 二、本次调整情况 自2016年7月5日因实施权益分配对股票期权激励计划行权数量及行权价格 进行调整之后,原64名激励对象发生如下调整事项: 1、期权授予之后,有7人(具体名单附后)在2016年12月31日之前已离职, 被公司董事会认定为不再适合成为激励对象,根据《公司股票期权激励计划(草 案)》的规定,注销其第一、二、三个行权期共84万份股票期权予以注销; 2、期权授予之后,有2人(具体名单附后)因2016年度个人业绩考核不合 格,并于2017年初离职,依据公司 《股票期权激励计划(草案)》及《股票期权 激励计划实施考核管理办法》,上述激励对象因未达到行权条件的原因第一个行 权期不得行权,因离职原因注销其第二、三个行权期,合计共24万份股票期权予 以注销。 经上述调整,2016年股票期权激励计划的激励对象由原64人调整为55人,已 授予未解锁的股票期权数量由原816万份调整为708万份。 经上述调整之后,激励对象被授予的股票期权的具体分配情况如下: (一)中层管理人员及核心技术(业务)骨干 拟分配期权数 占本次授予期 占公司总股本 类型 人数 量(万份) 权总数的比例

您可能关注的文档

文档评论(0)

busuanzi + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档