关于贯彻落实党风廉政建设责任制责任追究实施办法（试行）-洛钼集团.PDFVIP

关于贯彻落实党风廉政建设责任制责任追究 实 施 办 法 （试行） 洛钼党[2014]15号 第一章 总则 第一条 为严格党纪政纪，确保公司反腐倡廉工作顺利开展， 促进经营管理与党风廉政建设双重责任的落实，根据党风廉政建 设责任制规定和企业领导人员廉洁从业若干规定，结合公司实际， 特制定本办法。 第二条 本办法所称的责任追究，是指领导班子和领导干部 在党风廉政建设工作中不履行或不正确履行 “一岗双责”职责， 根据所造成的不良影响及后果追究其应承担的相应责任。 第三条 责任追究坚持以事实证据为依据，实事求是；以谁 主管，谁负责为标准区分责任；执纪必严，违纪必究；教育与惩 处相结合的原则。 第二章 责任追究的方式和种类 第四条 责任追究的方式包括组织处理和党政纪处分，二者 可单独使用，也可合并使用。 （一）对领导班子的组织处理包括：责令检查、限期整改、 通报批评、调整班子。 - 1 - （二）对领导干部的组织处理包括：诫勉谈话、责令检查、 限期整改、通报批评、调离岗位、责令辞职或免职。 （三）对领导班子和领导干部的党政纪处分，依照党纪处分 条例、相关行政条规及公司有关规章制度执行。 第三章 责任追究的内容 第五条 对领导班子的责任追究 （一）领导班子有下列情形之一的，责令检查或限期整改。 1、不及时传达贯彻公司反腐倡廉工作部署和要求，在系统内 产生不良影响的； 2、不按要求进行经常的党性党风党纪和廉洁从业教育，或对 宣传教育工作不重视，单位 （部门）风气没有明显改观的； 3、不结合本单位 （部门）实际开展经常性针对性教育，致使 本单位 （部门）存在廉洁风险隐患的。 （二）领导班子有下列情形之一的，给予通报批评； 1、对本单位（部门）班子成员应承担的 “一岗双责”职责， 未按班子成员工作分工进行责任分解或分解不到位的； 2、对本单位（部门）的廉洁从业工作疏于监督管理，发生严 重违纪违法案件的； 3 、对公司明令禁止的不正之风，放任不管，不制止，不查纠， 造成严重后果和恶劣影响的。 （三）领导班子有下列情形之一的，对该领导班子进行调整； 给予主要责任人党政纪处分。 - 2 - 1、对本单位 （部门）发生的违纪违法问题隐瞒不报、压案不 查，包庇违纪违法人员的； 2、干扰、阻挠纪检监察部门查办案件，打击报复办案、检举、 证明人的； 3、领导班子违反“三重一大”决策规定程序或班子成员集体 违纪或多人违纪，使公司遭受经济损失，造成恶劣影响的。 第六条 对领导干部的责任追究 （一）领导干部有下列情形之一的，给予诫勉谈话、责令检 查或限期整改；情节严重的，给予通报批评。 1、对直接管辖范围内的党风廉政建设工作安排部署不到位或 组织落实不力的； 2、对直接管辖范围内的党性党风党纪和廉洁从业教育流于形 式，效果较差的； 3、对直接管辖范围内出现的苗头性倾向性问题，不提醒，不 批评，不制止，不处理，疏于管理的。 （二）领导干部有下列情形之一的，给予通报批评或调离岗 位；情节严重的，给予责令辞职或免职。 1、对直接管辖范围内职工反应强烈的问题推诿扯皮，放任不 管，致使矛盾激化，影响正常生产 （工作）秩序，给公司造成经 济损失的； 2、对直接管辖范围内党风廉政建设方面存在的问题不及时纠 正、处理，导致同类问题重复发生的； 3、对配偶、子女、亲属及身边工作人员违纪违法行为知情不 - 3 - 报，纵容、包庇的； 4、在直接管辖范围内，由于工作失职或管理失察，导致重大 违纪违法案件发生，给公司造成严重经济损失的。 （三）领导干部有下列情形之一的，在给予组织处理的