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关于国企党建工作中班子建设问题思索【摘要】　深化国有企业改革必须加强国有企业的党建工作。当前国有企业改革进入了制度创新、配套改革的新阶段，党中央发出通知，进一步加强和改进国有企业党的建设工作，对于充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，进一步凝聚各方面的力量，推进国有企业的改革和发展，具有十分重要的意义。要把国有企业搞好，抓好领导班子建设是关键，这是加强党的建设的重要内容，也是我们面临的一项具有战略意义的紧迫任务。国有企业要适应新形势，与时俱进，开拓创新，建立起有利于企业发展和党的自身建设的长效机制。 【关键词】　国企；党建；班子建设；思考 国有企业是我国国民经济的支柱，在发展先进生产力，推进经济社会发展，坚持和完善社会主义基本经济制度，提高我国综合国力，实现社会主义现代化过程中发挥着重要的作用。国有企业是我们党执政的重要经济基础和阶级基础，切实加强和改进国有企业党的建设，充分发挥企业党组织的政治核心作用，把企业党组织建设成为我们党执政的坚实的组织力量，使广大职工成为我们党执政的坚实的阶级基础和群众基础。 一、充分认识加强国有企业领导班子建设的重要性 《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中指出，建设好企业领导班子，造就一支高素质的经营管理者队伍，是搞好国有企业的关键。国有企业正在进行以建立现代企业制度为主体的企业制度创新，企业党建工作如何适应这一新的变化，在实践中探索，在改革中加强，以保证和促进我国经济体制改革和经济建设的健康发展，是当前国企改革中一个不容回避的课题，也是党的基层建设工作中的重点、难点和热点。在当前改革逐步深化的形势下，加强国有企业领导班子建设，是顺利实现国有企业重大改革和发展的迫切需要。 以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，是我国国有企业改革的方向。国有企业深化改革，建立现代企业制度，要坚持产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学，也要体现社会主义基本制度的要求。坚持党对国有企业的政治领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性，这是我们的政治优势，是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。国有企业面向市场，深化改革，转换经营机制，加强内部管理，加快技术进步，提高经济效益，都迫切需要增强国有企业党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的作用。深刻把握当前国有企业领导班子建设和党建工作面临的新形势新任务，不仅是国有企业的改革发展稳定是一个重大的经济问题，也是一个重大的政治问题。在新的历史条件下，加强国有企业领导班子建设和党建工作意义重大而深远。 二、以科学发展观为指导，加强国企领导班子建设 科学发展观是指导发展的根本世界观和方法论，是全面建设小康社会和实现现代化的根本指针。加强国有企业党建工作时，必须根据科学发展观的要求，坚持“以人为本”，实施“人本管理”。科学发展观的核心是以人为本，其实质就是以最广大人民的根本利益为本。国有企业的科学发展，关键在人，必须紧紧依靠广大干部职工发挥主观能动性。还要坚持“一个核心问题一个关键环节、一个基本要求、一个基本方针”。“一个核心问题”就是党的建设的核心问题，就是始终保持党的先进性保持，要始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导努力把企业党组织建设成为贯彻落实科学发展观重要思想的组织者、推动者和实践者，坚持党建工作为国有资产管理体制改革和国有企业改革发展稳定服务，把全面提高国有企业的核心竞争力作为国有企业党建工作的总体目标。“一个关键环节” 就是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，根据国有企业在面对新形势新任务新情况中出现的问题，以发挥好党在企业中政治核心作用为中心环节，针对国有企业改革中所出现的各种复杂情况不断创新党建工作的方式、改进党建工作、推进党建工作发挥企业党组织的政治核心作用。“一个基本要求”就是以提高党员的素质加强基层组织建设服务于人民，增强党的创造力、凝聚力和战斗力，促进党的各项工作的发展为基本要求。“一个基本方针”就是在国有改革与发展的时期始终坚持全心全意依靠工人阶级，构建和谐的劳动关系实现政治稳定的基本方针。 科学发展观的第一要务是发展，也是企业构建和谐企业的基础，这就要求国有企业党组织：一要始终把促进企业发展作为首要任务，自觉把党建工作融入企业改革和发展中，做好企业改革动员和宣传，把实现职工需要与企业改革、发展目标结合起来，努力促进企业创新发展。二要企业党建工作在认真抓好自身建设和掌握对企业的政治领导的同时，敢于打破“自我封闭”的局面，增强党建工作主动性，与时俱进，围绕企业改革和生产经营中的难点、热点问题和塑造企业积极向上的企业文化等方面开展活动，为企业改革和生产经营贡献力量和才智，才能真正带领广大职工党员和群众实