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公路行业核心价值体系及行业文化建设探究摘要：笔者基于工作实践，对公路行业核心价值体系和行业文化建设进行了研究，以供参考。 关键词：公路行业；核心价值体系；文化建设 Abstract: based on the working practice, the core value system of highway industry and industry culture construction, to for reference. Keywords: highway industry; The core value system; Culture construction 中图分类号：X734文献标识码：A 文章编号： 公路行业核心价值体系是公路行业文化智慧的结晶，也是公路行业实践成果提升和总结的精髓。它不仅是公路行业为适应内外环境而升华的思想体系，同时也是指导公路行业文化发展的思想武器。因此，如何让公路行业核心价值体系带动行业文化建设，是现阶段研究的一道重要课题。 一、公路行业核心价值体系的基本内容 (一)行业核心价值观 行业核心价值观阐述了行业发展的根本任务和核心价值追求，是制定行业发展战略和方针政策的本质导向和基本遵循。公路行业在国民经济发展和人们的日常生活中，发挥着越来越重要的作用。“人便于行，货畅其流，服务群众，奉献社会”是其基本功能定位和服务特征。 (二)行业使命 行业使命是公路行业核心价值体系的统领，解决的是服务方向和肩负责任的问题。发展现代公路业，按照加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级和大力发展现代服务业的战略部署，推进公路业由传统产业向现代服务业转型，是公路行业适应经济社会发展的客观要求和公路发展规律的内在要求和价值取向。“三个服务”包括：服务国民经济和社会发展全局，是公路服务工作的总任务；服务社会主义新农村建设，是公路服务工作的重中之重；服务人民群众安全便捷出行，是公路服务工作的根本要求。 (三)共同愿景 建设一个畅通高效安全绿色的现代化公路系统，实现人便于行、货畅其流，让人们享受高品质的公路服务，让经济社会发展更加充满活力，让公路与自然、与社会更加和谐。共同愿景是公路行业核心价值体系的主题，解决的是价值取向和奋斗目标的问题。 (四)公路精神 艰苦奋斗、勇于创新、不畏风险、默默奉献。公路精神是行业核心价值体系的精髓，解决的是精神动力和精神风貌的问题。艰苦奋斗是公路行业的优良传统：勇于创新是公路行业的时代追求；不畏风险是对广大从业人员精神和意志的精准表达：默默奉献是公路行业的真情付出。 (五)职业道德 爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会。职业道德是行业核心价值体系的基础，解决的是公路行业职工行为规范和职业操守的问题。公路行业职业道德是与公路管理及服务活动紧密联系的，符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。爱岗敬业是职业道德的基础：诚实守信是职业道德的精髓；服务群众是职业道德的基本要求；奉献社会是职业道德的最高境界。 二、公路行业文化建设的意义 （一）导向作用 行业精神行业观念和价值观是行业文化的核心，能够带动员工树立正确的目标，并在为此目标奋斗的过程中保持一致的步调。公路管理工作内涵丰富，点多、线长、面广，在这样一个复杂的系统工程中，通过行业文化建设，树立行业精神，形成同一性的价值观，能够把职工个人的奋斗目标引导并统一到每个单位确立的目标上来，从而实现全局的管理目标。 （二）激励作用 行业文化是一种人本文化，通过行业文化建设，创造出一种人人受尊重、受重视的气氛，使每一位职工对企业产生一种认同感、归宿感、安全感，从而使职工能够积极工作，把自己的全部才智融汇到公路管理这一共同的事业中去，步入敬业的良性循环状态，并长期保持士气，进而推动公路事业的蓬勃发展。 （三）凝集作用 行业文化是一种黏合剂，具有一般硬性管理所达不到的内在凝聚力和感召力。通过行业文化的建设，可以使每一位员工产生浓厚的荣誉感和服从总体目标的责任感，从而增强其完成工作任务的紧迫感。我们面临的工作任务是十分艰巨的，可预见和不可预见的困难也很多，在加强硬性管理的同时，也必须加强行业文化的培育工作，以文化来凝聚员工，从而增强整个单位的向心力和战斗力。 （四）约束作用 制度文化和行为文化是行业文化的重要组成部分。规章制度是强制性约束手段，行为文化是一种道德约束力量，可以潜移默化地形成员工自控意识和自我约束机制。这种植根于职工内部的自我约束机制是整个企业约束机制的基础，是对行政命令和规章制度一个重要的补充。有了这种力量和基础，可以确保每一位员工行为的规范化，从而确保我们整体目标的