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2015 Java 求职面试指南 第Ｉ版 本指南适用于应聘初级、中级、中高级职位，有一定的Java 基础，想 换份工作或毕业想找工作而用来梳理知识点使用。里面内容不会像其它正 式书藉一样条理清晰，章法自然，啰啰嗦嗦的东西很多，这里主要侧重于 实用性。笔者及其好友2015 年前前后后面试20 多家公司，OFFER 通过率达 到80%，通过不断的总结分析完成了《Java 求职面试指南》的第一版本， 希望对大家有一定参考作用。 作者：清风明月 2015/5/20 免费交流部分--欢迎加入QQ 交流群450320983 前言 2015 年可以说是Java 程序员的“大年”，随着2014 年11 月乌镇互联网的闭 幕，互联网行业是真的迎来了春天。2015 年大量的创业型公司的兴起，对Java 中高级职位的需求几乎可以用抢人的程度，跳槽人员的薪资普通在30%-50%的涨 幅（一方面是因为市场需求、另一方面企业也在努力打破好多年员工待遇倒挂现 象，即新入职员工的工资总比老员工高），更高的也不罕见，这是近几年来不曾 出现过的。 同时2015 年也是Java 20 岁的生日，Java 一路走来，打破了多次“将死” 的预言，现在依旧如日中天，在未来的很长一段时间内，将依然领跑于市场， 对于开发者的需求也依然居于其它语言之首。 本文档是笔者和朋友曾经的面试经历，出于对市场和对技术发展方向的了 解，近几年来，每年笔者都会参加一些公司的面试，2015 年笔者以及朋友换工 作时，更是前前后后面试20 家工公司有余（多数是公司反馈信息太慢，有的是 待遇不合理）斩获了不少 OFFER。笔者在动笔之前曾经把浙江图书馆的 Java 面 试相关的书都借阅了一遍，汲取精华。 本文档的内容主要定位Java技术相关，这块也是Java面试中最重要的环节， 所涉猎不足部分也会在以后慢慢的加入。文档的内容主要适合0-4 年工作经验的 求职者，对于五年以上工作经验的朋友，基础已经扎实，甚至很多公司面试都不 涉及技术点了，只是简单聊聊工作中的一个些项目开发经验就下OFFER 了；所以 本文档的帮助也不是很大了。 下面对于本文档作一下简单说明： 1、本文档旨在帮助求职者快速复习Java 面试的知识点，而不是学习参考书， 所以涉及的内容宽泛但不深入。 2、本文档适合读者：一是突然间决定换工作，没有太多时间准备系统复习； 二是准备换工作想了解一下市场技术方向；三是毕业不久的求职者对技术面试环 节不太了解；四是感觉网上复习题信息量太大，没有层次，针对性不强。 3、笔者一直想写一本Java 相关的书，本文档的知识会穿插在未来的书中， 所以文档中的内容不会全部免费公开（书写好后，文档会开源），但此文档中部 分知识点是引用网上优秀的博客、论坛中内容，对于此部分内容是公开的。 4、本文档重点针对Java 技术后端相关的面试部分，对于UI 前端技术、数 据库、数据结构、智力考察等部分在以后的版本中会陆续加入。 5、有些参考答案可能写的很长很多，主要是出于求职者能够很好了解的角 度考虑，实际面试时可以根据自己的理解回答。 6、对于文档中如果存在错误、不当之处欢迎指出，如果有好的建议也可以 联系我们dyc_gary@126.com，我们将努力改正，不断完善,谢谢支持。 2 / 29 免费交流部分--欢迎加入QQ 交流群450320983 目录 第一部分 应聘求职7 第01 章 简历篇7 第02 章 应聘流程8 第03 章 福利如何谈9 第二部分 CoreJava 基础10 第04 章 解读API 10 4.1 Object 常用的方法10 4.2 String 与StringBuffer 区别10