柯水园蠡园等景观绿地日常管理项目答疑纪要-柯桥区.PDF

柯水园、蠡园等景观绿地日常管理项目答疑纪要 各投标供应商在研究了柯水园、蠡园等景观绿地日常管理项目的招标文件等有关资料 后，各投标供应商于 2017 年 8 月 8 日16 时前提交了投标提问书，现采购人对各投标供应 商的提问和招标文件作如下说明： 一、对各投标供应商提问的回复： 无 二、对招标文件补充说明如下： 1.招标文件P13 页5.2.3.6 景观绿地管理实行24 小时管理，实行两班制管理模式。日 班4 人、夜班4 人；日常管理范围为柯水园、蠡园、清水平台区域。另配备电工2 名，高配 电工1 名（中标后需提供电工证及高配电工证备查），共计11 人。合同履行期间，需安排 好请假轮替人员，不得脱岗、缺岗。管理人员年龄不能大于60 周岁，身体健康，体貌端正， 要求全部为男性管理人员，实行每天指纹打卡，并将人员名单、巡视计划、管理安排上报业 主。特别说明：清水平台区域配备保安，按正常程序日常管理，但该区域不设置保安岗亭。 高配电工2 人在中标后提前在柯桥区瓜渚湖北岸公园持证上岗，不允许兼职，工作时间24 小时制度，12个小时换班，服务期限按15 个月计算（服务至2018 年11 月30 日截止）。 修改为：景观绿地管理实行24 小时管理，实行两班制管理模式。日班4 人、夜班4 人； 物业管理范围为柯水园、蠡园、清水平台区域。另配备电工1 名，高配电工2 名 （中标后 需提供电工证及高配电工证备查），共计11 人。合同履行期间，需安排好请假轮替人员， 不得脱岗、缺岗。管理人员年龄不能大于60 周岁，身体健康，体貌端正，要求全部为男性 管理人员，实行每天指纹打卡，并将人员名单、巡视计划、管理安排上报业主。特别说明： 清水平台区域配备保安，按正常程序物业管理，但该区域不设置保安岗亭。高配电工2 人在 中标后提前在柯桥区瓜渚湖北岸公园持证上岗，不允许兼职，工作时间24 小时制度，12个 小时换班，服务期限按15 个月计算（服务至2018 年11 月30 日截止）。以上人员为最低人 员要求，特殊情况，需另外增加人员以保证管理服务质量。 2.招标文件P14 页5.2.3.9.1 保洁服务人员分配：柯水园2 人；蠡园2 人；新开河公园 1 人（保洁范围：心怡农庄、公益休息厅、周边厕所等附近区域），清水平台区域无需分配 保洁人员，共计5 名保洁人员。质量要求达到《城市环境卫生质量标准》。 修改为：保洁服务人员分配及特别说明：柯水园2 人；蠡园2 人；新开河公园1 人（保 洁范围：心怡农庄、公益休息亭、周边厕所等附近区域），清水平台区域无需分配保洁人员， 共计5 名保洁人员。质量要求达到《城市环境卫生质量标准》。以上人员为最低人员要求， 特殊情况，需另外增加人员以保证管理服务质量。该区域为重点保洁区域，保洁人员应择 优录用，保洁人员工资最低不得低于绍兴市最低工资标准 110%。同时为保洁人员办理工伤 保险、意外保险，发放过节福利、高温费等各种补贴，此项在附件四投标承诺书中应予以 承诺，否则视为违约。 3.招标文件P15 页5.3 其他要求增加条款：1. 中标供应商对该项目配备的项目经理须 与投标文件中上报的项目经理一致，未经业主方许可，不得更换。中标供应商所招收的保洁 人员须符合国家有关法律规定，身体健康，白班保洁人员年龄原则上在50 周岁以下，特殊 情况下年龄可适当放宽至55 周岁。夜班保洁人员年龄原则上在60 周岁以下。按月按时发放 保洁人员工资、不发生拖欠，保洁人员工资最低不得低于绍兴市最低工资标准110%。同时 为保洁人员办理工伤保险、意外保险，发放过节福利、高温费等各种补贴。在中标后15 个 工作日内给保洁人员办理好意外保险手续，并将保险人员原件名单报园管处。2. 确保在各 类创建、评比活动中不失分。 4.招标文件P16 页6.3.3.4 对某些需紧急处置情况，在接到采购人通知后，乙方应无条 件在规定时间内完成，如乙方处置不及时，采购人有权指派其他人员突击工作，费用在履约 保证金及承包款中扣除。对乙方累计三次（含）以上未完成采购人交办的任务，采购人有权 扣除相应履约保证金并终止承包合同。 修改为：对某些需紧急处置情况，在接到采购人通知后，乙方应无条件在规定时间内完 成，如乙方处置不及时，采购人有权指派其他人员突击工作，费用在履约保证金或承包款中 扣除。对乙方累计三次（含）以上未完成采购人交办的任务，采购人有权扣除相应履约保证 金并终止承包合同。 5.招标文件P17 页增加条款6.5.3 合同履行期间，如遇最